河南日报客户端记者姬姣姣


　　将国家确定的辅助生殖医保准入8项和河南省拓展增加的4项内容纳入医保支付范围，减轻有辅助生殖需要的参保群众经济负担；


　　推动集采药品公有化村卫生室实现全覆盖，目前焦作市122个乡镇卫生院、1876个村卫生室实现集采药品全覆盖；


　　探索和发挥药品“大数据”在问题溯源、药物滥用、预测预警等方面的作用，药品监管水平逐步提升，焦作药品溯源定点数、药品溯源结算数占比在全省均处于第一方阵……


　　10月18日，记者从焦作市医保系统三季度工作点评会获悉，该市各级医保部门向改革要红利、向创新要活力、向管理要效益，推动医保改革发展成果惠及广大群众。


　　三季度是攻坚克难季，是加压推进季，也是落实工作的黄金期、关键期。


　　据悉，焦作医保系统树牢“四大理念”、锚定“五个医保”目标，以开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为重点，以破解医保改革进程中的难点堵点问题为导向，持续推动全市医保事业实现高质量发展，共呈现党建基础在务实创新中持续筑牢、制度体系在实践检验中持续优化、医保改革在探索借鉴中持续推进、基金监管在抓细抓常中持续发力等七大亮点。


　　会上宣读了三季度“文明科室”“季度之星”评选结果，为获奖的科室和个人颁发了流动红旗和获奖证书，通过积分制管理，进一步激励党员干部立足本职、担当作为。


　　点评会既要总结成绩、分享经验，又要敢于揭短亮丑、直面问题。该局相关科室负责人指出存在问题、揪出背后原因，“后进”县（市、区）医保局、科室代表纷纷做表态发言。


　　“我们县的支付比低、次均住院费用较高、收治基层病种（病组）占比较高、医疗机构粗放式管理等‘瓶颈’问题没有得到根本解决。”


　　“个别科室在推动居民参保缴费‘一人一档’数据库建设上，也不同程度存在落实缓慢的情况，目前DIP医保支付方式改革推进不理想。”


　　……互相批评一针见血、谈深谈透，自我批评果断真诚、落细落小。


　　“红脸出汗”之后贵在行动。


　　四季度是全年工作的关键期，也是决战决胜的冲刺期。


　　焦作医保系统将通过落实“以日保周、以周保月、以月保季”推动机制，营造“事事有人管、件件有落实、工作不棚架”的落实工作氛围。将健全机制抓落实，加强统筹协调、严格监督检查、落实奖励激励，在工作中做到“上下贯通、左右协同、执行有力”，树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，不断激励医保干部履职尽责、担当作为，为助力焦作市加快打造中国式现代化建设河南实践先行区，奋力谱写新时代新征程中原更加出彩焦作新篇章贡献医保力量。