2019-02-28 20:15 | 浙江新闻客户端 | 记者 夏逸凡


　　2月28日上午，台州市召开全市人力社保工作会议，总结2018年工作，部署2019年工作。


　　今年，台州人力社保局将会有哪些重点工作？跟随记者来看一看吧：


　　2019年主要任务：


　　一要深刻认识到经济形势发展变化对就业稳定、社会保障可持续、劳动关系和谐带来了新挑战、新机遇、新要求，找准工作新坐标。


　　二要深刻认识到机构改革的重大意义和部署要求，增强自信，促进人力社保事业蓬勃发展。


　　三要深刻认识到市委市政府“建设现代化湾区引领高质量发展”“狠抓产业项目、大抓实体经济”对人力社保工作提出的新方向、新目标、新任务。


　　突出四个“更加注重”：


　　一是更加注重围绕中心、着眼大局。从战略和全局高度定位谋划，不折不扣贯彻市委市政府决策部署，立足职能主动融入现代化湾区建设新征程，与全市改革发展稳定同频共振，不断提升人力社保部门服务大局的能力水平和影响力。


　　二是更加注重底线思维、防控风险。加强就业、社保、劳动关系等领域的风险研判分析，加强矛盾隐患治理，努力把风险防范在早、控制在小、化解在属地，消灭在萌芽状态，推进事业平稳发展，坚决做到增光添彩，决不能添堵添乱。


　　三是更加注重问题导向、服务民生。深化“最多跑一次”改革，把解决突出问题和矛盾作为工作着力点，建立全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”，提升打造服务型部门的针对性和有效性，增强人民群众获得感幸福感安全感。


　　四是更加注重对标争先、实干担当。贯彻落实省委省政府、市委市政府全面接轨、深度融合长三角的部署，紧密结合台州实际、部门职能，开展全面学习对接上海、宁波活动，提升人力社保工作水平，为台州经济社会发展作出新贡献。


　　重点实施“七大工程”：


　　（一）突出“稳就业”，大力实施就业创业促进工程。


　　要把稳就业摆在突出位置，作为首要任务和头等大事，抓牢症结、综合施策，重点解决好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。深入开展对口支援劳务协作助力脱贫攻坚。全年城镇新增就业10万人，城镇调查失业率、登记失业率控制在5%、3%以内。


　　（二）助跑“两抓”年，大力实施人才增量提质工程。


　　紧扣市委市政府“狠抓产业项目、大抓实体经济”部署，按照打造人才生态最优市的要求，对照开年“五问”，坚持需求导向、市场导向，提升战略性和精准度，扎实做好人才引育、评价激励、服务留才等工作。


　　（三）培育新动能，大力实施人力资源服务业发展工程。


　　以李克强总理视察台州（黄岩）人力资源服务产业园为动力，认定人力资源服务业的朝阳前景，聚焦企业用工用才的迫切需求和人力资源供给不足的结构性矛盾，政策引领、扩大规模、提升层次、增强能力，实现人力资源服务业跨越式发展。


　　（四）注重可持续，大力实施社会保障提升工程。


　　按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，防范风险、完善制度、引导预期，尽快建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、可持续的社会保障体系。


　　（五）主动强改革，大力实施机关事业服务优化工程。


　　在加强规范的同时，服务好机关事业单位和广大干部职工是我们人社部门的重要职责，我们要进一步打破“坛坛罐罐”，简政放权、优化服务，不断激发干部队伍干事创业活力。


　　（六）聚焦新形势，大力实施风险防控工程。


　　紧贴形势发展变化，按照“平安台州”建设的总要求，坚持解决当前突出问题与建立长效机制相结合，促进政府治理与社会治理良性互动，努力打造和谐劳动关系。及时高效处理劳动争议案件，结案率达92%以上，调解率达70%以上。全面推行省统一平台三天办结工作机制，一般信访件3天内办结，确保满意率达95%以上，信访案件办结率达98%以上。


　　（七）深化“跑一次”改革，大力实施数字化转型工程。


　　以全面深化“最多跑一次”改革为牵引，以企业和群众满意度为导向，以治理方式创新为引擎，扎实推进“七办”工程，积极推进“互联网+人社”行动，全力践行“五心”“妈妈式”服务。


　　办好六件实事：


　　（一）推进政策落地见效。


　　（二）继续开展“十大服务举措”助力民营经济创新发展。


　　（三）继续深化乡村振兴“十大惠民行动”。


　　（四）做细做实全市被征地农民参加养老保障“人地对应”情况检查审计工作。


　　（五）扎实推进“台州无欠薪”创建行动。


　　（六）全面完成人才市场信息化改造。