根据2022年3月18日实施的《社会保险基金行政监督办法》在办法当中，明确指出了通过虚构个人信息、劳动关系、使用伪造或变造，或者盗用他人，可用于身份证明的证件，提供虚假证明材料，等手段虚构社会保险参保条件，违规补缴骗取社会保险待遇的，按照社会保险法的规定处理，也就是意味着，将会由社保经办部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额两倍以上5倍以下的罚款。

　　这也就标志着从2022年起，社保代缴将属于违法行为，如果说你以虚构劳动合同关系去参加社保，那么这种情况下就属于社保代缴的情形。严格来讲就不能够受到社会保险法的保护，对于自身可能所带来的风险也是毋庸置疑的，因为受到的损失是不可估量的，而且最终不但是享受不到养老金的待遇，甚至还是会竹篮打水一场空，所以说是不可以这样做的。

　　但对于我们参保人员来说，今后如果不能够社保代缴，那么该如何选择呢？我们是可以选择以灵活就业的形式来参保。

　　按照灵活就业的方式来参保，有很大的好处，因为一方面，自己所付出的缴费成本相对来讲是比较偏低的，另外一方面，自己所缴纳的社保比例相对也是比较偏低的，而且没有任何的风险因素，也会受到社会保险法的保护，今后也一样是可以享受到一份职工养老金的待遇。

　　在人社部门，所出台的社保基金行政监督管理办法的同时，对于灵活就业者也打破了户籍所在地参保的局限性，也就是说你现在并不一定是在户籍所在地参保。可以在自己的长期居住地，可以在自己的长期劳动所在地参保。总而言之，对于灵活就业者来参加社保，实际上它是具有很大的一个便利性。

　　因为我们作为绝大多数人群来说，尤其是一些流动人群，按照灵活就业的形式来参保奠定了一个重要的基础，所以说我们也就没有必要，去按照挂靠缴纳的社保来选择缴纳社保了，而且这样的风险是非常大的。

第1个风险，不受到劳动合同法的保护

　　因为是虚拟建立劳动合同关系，所以说并不会受到劳动合同法的保护，如果作为代缴的工作单位，窃取了你的社保缴费基金，那么你就算是想维权也会变得非常的困难，对于自身来说也是得不偿失的。

第2个风险，很有可能享受不到养老金

　　这是因为人社部门既然出台了行政监督办法，那么就勒令禁止这样的行为，所以说今后的社保代缴就是一种违法行为，很有可能作为社保经办部门，一旦发现你属于虚拟劳动合同，并且是属于代缴的情形。那么今后就有可能享受不到退休养老金的待遇，对自身来说也是得不偿失的。

第3个风险，付出全额缴费成本，同时还要付出高额的代缴费用

　　在参加社保的过程中，尤其是五险一金都是个人全额来承担，如果说你代缴的话，那么你个人的部分和工作单位的部分都需要你全额来进行承担，可想而知。所付出的缴费成本是非常高的，再加之通过代缴挂靠社保，可能还有一笔挂靠费，所以说这个成本无疑是非常巨大的，也是得不偿失的。

综上所述

　　我们今后尤其是2022年以后，不能够再有侥幸心理的想法，千万不可以使用社保代缴的形式来完成自己的社会保险的缴纳，一定要通过正规渠道，比如说按照灵活就业的方式来参保，一方面自己所付出的成本更小，另外一方面能够切实的合法的保障自己的切身利益，这都是非常重要的。

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