2月14日，网友来信：因企业实行年休假制度，存在部分职工在入职本单位前未实际劳动，但以个人灵活就业形式缴纳了养老保险，现咨询了解：该参保形式是否属于《企业职工带薪年休假实施办法》中的累计工龄，以个人灵活就业参保是否应该计算入年休假休假天数。


　　2月17日，铜仁市人力资源和社会保障局回复；灵活就业形式不存在劳动关系，没有劳动关系就不存在工龄，所以灵活就业参保时间不纳入带薪年休假工龄计算范围。


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