中新网安徽新闻2月22日电 (通讯员 黄唯)近年来，桐城市人社局坚持将依法行政作为促进人社事业高质量发展的根本遵循，认真贯彻落实中共中央关于全面推进依法治国和建设法治政府的总体要求，切实履行法治建设责任，努力提升法治工作能力和保障水平，推动法治人社建设走深走实。


　　加大劳动保障执法力度。组织开展农民工工资支付、人力资源市场、劳务派遣、劳动用工和社会保险等专项执法活动，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、违法超时加班、不缴纳社保费等违法行为的打击力度，推动人社政策法规贯彻落实。2023年接全国投诉平台分转案件线索182件，处理电话或当面投诉140件，处理12345平台投诉213件，协调追发农民工工资1700多万元。在安徽双新绿色包装产业园基础设施及配套建设等7个在建工程项目工地设立“六尺巷农民工维权驿站”，及时化解欠薪纠纷。全面更新行政执法人员主体资格，推进行政执法资格管理和执法人员持证上岗。积极推进“双随机、一公开”监管，全年共计开展本部门、多部门联合监督检查5次，累计不定项抽查16户，抽查结果已录入系统，并向社会公开。对于抽查过程中发现的各类问题，及时依法依规进行处理，督促企业进行整改，有力增强了市场主体守法的自觉性。


　　提升行政许可办理质效。现有行政许可事项4大项分别为劳务派遣经营许可、民办职业培训学校许可、人力资源服务许可、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批，2023年行政许可申请36件、受理36件、全部按时办结。严格遵守审批权限、程序、环节、条件等实施审批，并及时对行政许可配套规范性文件进行清理、修改、完善，明确审批标准、自由裁量权。为提高审批和服务效率，桐城市人社局根据实际情况制作了行政许可事项办事指南和办事流程图，缩短审批时限，提高服务效率。


　　健全行政复议诉讼制度。2023年行政复议9件，涉及行政诉讼26起，主要为不服工伤认定情况。在依法行政过程中，积极与复议机关、人民法院及其他行政机关沟通交流，听取相关意见和建议，积极改善工作中的不足。邀请法律顾问参与相关政策的研讨和起草，参与相关复杂疑难案件的会议讨论，确保行政程序合法，证据收集和认定恰当，适用法律准确。对需要申请人民法院依法执行的案件，及时申请，积极催办，维护职工的合法权益。


　　完善人社系统权责清单。认真对照有关法律法规，对行政权力和职责进行了全面梳理，理清人社部门职权责。各科室认真查找事项依据，并逐一进行登记造册。经过全面梳理，共梳理出三类事项，共有行政权力85项，其中：行政许可10项、行政处罚50项、行政强制2项、行政给付1项、行政奖励2项、行政确认8项、其他权利12项。公共服务事项163项、行政权力中介服务保留事项1项。全责清单化为人社系统法治建设提供了更有力的保障。扎实推进政务信息公开。认真贯彻落实信息公开工作，2023年事项共计630项，有效促进依法行政，实现了职能到位，提高了服务水平，树立了执法形象。


　　抓实人社系统法治宣传教育。利用人社微课堂、机关干部集中学习等平台，开展法律法规学习16次、观看法治警示专题片10期，全面提升干部职工的法治素养和法治能力。积极利用线下招聘会开展法制宣传，通过宣传资料和现场咨询服务等方式，向求职者重点介绍劳动合同的签订、社会保险的缴纳和职业技能培训政策，向企业重点宣传助企纾困、按时足额支付工资和缴纳社会保险等政策。让广大求职者和企业学习和了解更多的人社领域法律法规知识，提高群众的法律意识和维权意识。(完)