2025年开始延迟退休政策正式开始实施，这次的延迟不仅仅是改革后的法定年龄延迟，还有最低缴费年限延长。在2025年到2029年这五年过渡期最低缴费年限还是15年，之后就是每过去年最低缴费年限增加半年一直到2039年到最低缴费年限20年，有些朋友说在这5年过渡期中能否可以补缴，应该怎么做，一起来看看。


　　首先基本养老保险并不是不可以补缴的，首先要区分是什么原因欠缴。如果是单位原因，在职期间在岗期间彼此双方已经签订了有效的劳动合同，劳动关系存续期间就可以进行补缴，但是需要单位方面进行补缴，个人是无法操作的，所以如果有因为单位原因没有缴纳保险可以联系单位进行补缴。但是如果有朋友说，我比如2010年就在单位工作，但是单位是在2012年跟我签署的劳动合同，那么2010-2012之间就提供不出有效的劳动合同，这种情况补缴的可能性并不大。但是如果说我从2010年就开始签订了劳动合同，后来在2018-2019年期间公司经营发展不善一直欠保没有缴纳，这种情况是可以补缴的，只要补缴之后就这两年就可以计算成工龄。


　　但是如果是个人原因造成的社保没有缴满15年在退休时候是无法进行补缴的。员工可能当时没有工作，离职的状态自己忘记缴纳或者是没有经济能力缴纳，个人原因是无法补缴的。所以现在如果有离职的朋友应该在离职之后第一时间处理自己的养老和医疗保险关系，避免因为自己的疏忽导致缴费年限减少。另外大家也不用着急，据小编了解在辽宁地区灵活就业人员养老保险是可以按年进行补缴的，就是如果1月份养老保险没有缴纳，在当年12月之前一起补缴都是可以的，所以灵活就业人员也可以在自己平时缴费的app查询是否有漏缴的月份，如果存在漏缴在年底之前补齐即可。


　　如果说有些朋友达到了退休年龄但还是缴费年限差几年，没法办理可以怎样做呢？要根据自己实际情况，经济情况具体分析。第一种选择就是延长缴费年限，一直往后缴纳，但是在这里有一个需要注意的是在2025-2029年期间满足缴纳够15年的就可以办理退休了，但是如果在2029年之后还没有缴满15年到时候退休就需要参照满足15年对应的退休时间缴够最低缴费年限。举个例子，张姐今年50了，缴费年限是13年，还差2年，继续交2年，在2027年就可以办理退休。老王今年60岁，养老缴费8年，还差7年达到15年，7年之后就是2032年，那么到了2032年老王即使缴够15年还无法退休，2032年最低缴费年限是16年+6个月，所以老王还需要再缴纳1年+6个月才能进行退休，也就是2033年+6个月。


　　如果有朋友说我现在已经到退休年龄，但是交养老保险没几年不想交了怎么办？可以转成居民养老保险，在达到退休年龄是可以进行一次性补缴的。这种情况比较适用于缴费年限较短而且经济压力较大的朋友，因为居民养老保险补缴费用相对较低，同样退休之后居民养老金金额也低，适合对于退休金没有高的要求，而且不论是基本养老保险还是城乡居民养老保险都是年年再涨，有总比没有强，多少是个保障。


　　还有朋友说我家里特别困难，经济压力大转成居民养老保险这个钱也是负担不起，是否可以不交了，是可以的，可以申请停缴退保，而且也放心之前缴纳的养老保险费用个人账户金额会全部退回。