今年1月1日起，延迟退休正式落地执行了，到现在很多人逐渐接受了这个现实，并且已经积极的开始为自己之后的退休做规划了，在整个延迟退休办法中，国家始终坚持的是小步调，稳定推进，并始终本着弹性自愿原则来执行；也就是说国家会给我们充足的准备和过渡时间，政策细节也表明，国家将用15年的一个过渡期来完成男女职工退休年龄的增长，并在2030年这个节点再开始增加最低缴费年限。


　　这个缓步推进的节奏，给了即将临近退休的人，或至少五年内退休的人喘息的机会，毕竟在此期间，大家仍然可以选择按照原法定年龄退休申请提前退休，但也不是所有人都松了口气，只有之前一直保持社保缴费，已经累计达到15年，或将要达到15年的人才会感到不那么焦虑，而才开始缴费，或者累计缴费年限很少的人，依然会比较苦恼，因为即使可以选择提前退休，但自己的缴费年限不够，这种情况应该怎么办呢？小编今天整理了几种方式，希望可以给到大家参考。


　　第一种是延长缴费年限。这种办法是最直接的，在达到退休年龄后，我们可以自行选择不办理退休，而继续参保缴费，比如我们可以与所在单位协商延迟退休，目前延迟退休可最长延迟3年，虽然我们延迟了3年退休，但我们依然有工作，且单位也会承担大部分的社保缴费，这样既有实际收入，同时在之后办理退休时，我们的退休工资肯定也会高一些，毕竟工龄又长了3年，社平工资每年也都有一定涨幅，基础养老金部分肯定也会高一些的；


　　第二种是一次性补缴。如果说第一种办法适合有单位的职工人员，那第二种相对来说比较适合灵活就业人员了，因为如果灵活就业人员在退休时，没达到最低缴费年限要求而选择延长退休了，那么缴纳社保费的成本相对较高，不如就一次性补缴了，因为补缴费用是按照退休当年的缴费基数来计算的，如果在延长几年退休，缴费基数肯定也会每年增加，那么缴费总成本又高了；但是现在对于是否能一次性补缴，或一次性补缴是否有条件限制，各位伙伴一定要提前咨询人社局问清楚，比如辽宁地区，小编前两天咨询，目前只有在2011年7月之前参保缴费的人，可以一次性补缴，或先延长至少5年后才能选择一次性补缴，并且这个政策都是之前的相关办法，在延迟退休政策发布后，很多城市对于是否能补缴，以及补缴的细则要求都还没有正式发布，所以大家一定不要忽略这个问题；


　　第三种是转交城乡居民保险。这个办法适用于年纪较大，且之前累计缴费年限非常少，甚至都没有参保缴费的人员。虽然城乡居民保险参保的人员是要求不论男女，都是按照60周岁标准退休，但是其缴费的金额相对较少，参保人可以根据自己的经济能力自行选择缴费金额，且缴费都是进入到个人账户，剩余部分会有国家补贴，但同样的，缴费少，就意味着能拿到的养老金肯定也少，比如职工参保，如果20年的工龄，退休时也能拿到2000元左右，但城乡居民参保缴费15年，可能也就能拿到几百元的养老金，并且之后养老金调整时，职工参保的退休人员涨幅是会高于城乡居民退休人员的。


　　综上来说，不管是哪种方式，大家既要考虑到未来自己对退休生活的要求和规划，同时也要量力而行，如果是80后，甚至90后的，小编是暂不建议直接缴纳城乡居民保险的，因为职工参保的累计缴费年限能合并到城乡居民保险中，但反过来却不可以，只能是城乡居民保险中个人账户的金额能合并到职工保险中，但年限肯定不能合并的，同时我们也还具备一定的劳动能力，能积极的寻找就业机会，在单位参保也是一个更好的选择了！