南昌


　　根据事业单位公开招聘有关规定，现将南昌市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：


　　招聘岗位


　　本次南昌市事业单位招聘计划共315名，具体招聘岗位及要求详见《南昌市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。


　　《学科专业目录汇编》


　　报考条件


　　（一）报考人员须具备下列条件


　　1.具有中华人民共和国国籍；


　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；


　　3.具有良好的政治素质和道德品行；


　　4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；


　　5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。


　　（二）不得报考的情形


　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；


　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；


　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；


　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；


　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；


　　6.现役军人；


　　7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；


　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；


　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；


　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。


　　（三）报考注意事项


　　详见《南昌市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（以下简称《报考指南》）。


　　网上报名


　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：


　　1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录南昌市人事考试网（0791.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。


　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。


　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。


　　2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向南昌市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。


　　3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00将在南昌市人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。


　　4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。


　　5.网上打印准考证。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录南昌市人事考试网打印准考证。


　　笔试、资格审查、递补及面试


　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。


　　（一）笔试


　　1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在南昌市。


　　2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》。


　　3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。


　　4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。


　　5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由市直事业单位综合管理部门划定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。


　　（二）资格审查


　　市人力资源社会保障局负责组织市直事业单位主管部门对报名人员资格审查，各县（区）人社部门负责组织本县（区）事业单位报名人员资格审查。


　　入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。


　　资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。


　　（三）递补


　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试，面试公告发布后不予递补。


　　（四）面试


　　面试由市人力资源社会保障局统一组织实施，各岗位面试方式等详见后续公告。


　　面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。


　　实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形进入体检程序：


　　1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。


　　2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。


　　总成绩计算办法


　　本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。


　　体检、考察、公示、聘用


　　1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。


　　2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。


　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。


　　4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。


　　纪律监督和责任追究


　　报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　其他注意事项


　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


　　2.事业单位聘用人员符合南昌新“人才10条”政策的，可按规定申请补贴。


　　3.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。


　　●考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询南昌市人事考试中心：19100229807、19100229571。


　　●监督举报电话：0791-83884282。


　　●政策咨询电话：0791-83880312。


　　来源：南昌人社


　　赣州


　　赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告


　　根据事业单位公开招聘有关规定，现将赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:


　　一、招聘岗位


　　本次赣州市事业单位招聘计划共1894名，具体招聘岗位及要求详见《赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》《赣州市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1、2，以下简称《岗位表》）。


　　二、报考条件


　　（一）报考人员须具备下列条件


　　1.具有中华人民共和国国籍；


　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；


　　3.具有良好的政治素质和道德品行；


　　4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；


　　5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。


　　（二）不得报考的情形


　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；


　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；


　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；


　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；


　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；


　　6.现役军人；


　　7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；


　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；


　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制、用人备案数等人员）;


　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。


　　（三）报考注意事项


　　详见《赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）请考生务必下载并仔细阅读。


　　三、网上报名


　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：


　　1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录赣州人事考试网（http://0797.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。


　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。


　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。


　　2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向赣州市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。


　　3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00将在赣州人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。


　　4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。


　　根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号），事业单位专设残疾人岗位不设开考比例。


　　根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）精神，县（市、区）卫生专业技术岗位此次不设开考比例（市直卫生专业技术岗位报名成功人数与招聘人数须达到3：1）。


　　5.网上打印准考证。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录赣州人事考试网打印准考证。


　　四、笔试、资格审查、递补及面试


　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。


　　（一）笔试


　　1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在赣州市。


　　2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附件5）。


　　3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。


　　4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在赣州人事考试网查询本人笔试成绩。


　　5.确定入闱面试人员。根据笔试成绩划定笔试合格分数线，特殊岗位单独划线。凡考生笔试成绩低于笔试合格分数线的，不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算笔试成绩，不进入面试环节。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州人事考试网公布。


　　（二）资格审查


　　入闱考生在参加面试前须按统一要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。


　　资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。


　　（三）递补


　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。


　　（四）面试


　　不论是否存在竞争关系，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。


　　1.事业单位一般岗位面试。市直事业单位一般岗位面试由市人力资源和社会保障局组织，县（市、区）事业单位一般岗位面试由县（市、区）人力资源和社会保障局按规定程序组织，采取结构化面试方式进行，总分100分。


　　2.卫生专业技术岗位面试。卫生专业技术岗位面试由市人力资源和社会保障局联合市卫生健康委员会统一组织，采取综合面试方式进行，总分100分。


　　3.特殊岗位面试。市直特殊岗位面试由其主管部门负责牵头组织，县（市、区）特殊岗位面试由县（市、区）人力资源和社会保障局负责牵头组织，具体面试考核方式详见《岗位表》，面试前将另行发布面试考核公告。


　　五、总成绩计算办法


　　本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。特殊岗位按岗位表备注及面试考核公告要求计算。


　　六、体检、考察、公示、聘用


　　1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。


　　2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。


　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。


　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗不再递补。


　　5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。正式聘用人员纳入编制管理，具体编制形式详见《岗位表》，编制形式备注为编制外用人控制数、编制备案制的岗位为编制外招聘，具体待遇按当地编制外用人控制数管理政策纳入备案管理，考生报名时可咨询招聘单位。


　　6.服务期。岗位有服务期要求的，市直事业单位聘用人员须按岗位表备注要求在招聘单位工作满服务期，所有县（市、区）事业单位聘用人员须在报考的县（市、区）服务不少于5年。考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务年限的相关要求。服务期内，可按当地人事管理规定报考公务员，县（市、区）事业单位聘用人员可按有关规定在本县（市、区）事业单位间交流。


　　七、纪律监督和责任追究


　　报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　八、其他注意事项


　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


　　2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；属考务和报名中的技术问题，请咨询0797-12333，0797-8179899。


　　附件：


　　1.赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表


　　2.赣州市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表


　　3.赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南


　　4.学科专业目录汇编


　　5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2025年版）


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　　赣州市人力资源和社会保障局


　　2025年2月13日


　　来源：赣州人社


　　抚州


　　根据事业单位公开招聘有关规定,现将抚州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:


　　一、招聘岗位


　　本次抚州市事业单位招聘计划共956名,具体招聘岗位及要求详见《抚州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《事业岗位表》)、《抚州市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件2,以下简称《卫生岗位表》)。


　　二、报考条件


　　(一)报考人员须具备下列条件


　　1.具有中华人民共和国国籍;


　　2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;


　　3.具有良好的政治素质和道德品行;


　　4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;


　　5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。


　　(二)不得报考的情形


　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;


　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;


　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;


　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;


　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;


　　6.现役军人;


　　7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）;


　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;


　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;


　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。


　　(三)报考注意事项


　　详见《抚州市事业单位2025年统一公开招聘报考指南》(附件3,以下简称《报考指南》)


　　三、网上报名


　　本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:


　　1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录“抚州人事考试网”(http://0794.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。


　　本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。


　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改或取消。


　　2月17日9:00至2月19日17:00,低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可向抚州市人事考试中心申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。


　　3.报名人数统计。为引导考生有序报考,2月19日、20日17:00将在抚州人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后不再公布报名人数，请考生务必提前安排好网上报名时间，以免造成报名系统拥堵，影响报名。


　　4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位,相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。


　　5.网上打印准考证。考生可在2025年3月24日9:00至3月28日17：00期间登录抚州人事考试网打印准考证。


　　四、笔试、资格审查、递补及面试


　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。


　　(一)笔试


　　1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午,考点设在抚州市。


　　2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试，成绩方为有效。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》(附件4)。


　　3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料，报考《卫生岗位表》招聘岗位的考生按报考岗位笔试科目类别作答题本相应部分。


　　4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布,考生可在抚州人事考试网查询本人笔试成绩。


　　5.笔试合格分数线（即考生按笔试有效成绩可进入下一环节的最低分数线）：根据考试情况划定各类岗位笔试成绩合格分数线，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为入闱面试人员。


　　6.确定入闱面试人员。本次招聘在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3确定入闱面试人员；计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市人事考试网公布。


　　(二)资格审查


　　入闱考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。请各位考生保持联系方式畅通,因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的,后果由考生自行承担。


　　资格审查中,对不符合报考条件的考生,取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生自行承担。


　　(三)递补


　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空额，从本岗位成绩合格且未入闱人员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补（末位同分者一并入闱）。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公告，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱且资格审查合格人员面试。面试当天放弃的不予递补。


　　(四)面试


　　面试方式详见《事业岗位表》、《卫生岗位表》，面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对没有形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：


　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到面试合格线70分。


　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到面试合格线70分。


　　五、总成绩计算办法


　　《事业岗位表》、《卫生岗位表》中对面试成绩占比未作特别规定的，笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。《事业岗位表》对面试成绩占比另有规定的的从其规定，总成绩计算以此类推。


　　以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。


　　六、体检、考察、公示、聘用


　　1.体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的,依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名)。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。


　　2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。


　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。


　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗不予递补。


　　5.聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,按规定程序办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查实并作出结论后再决定是否备案。


　　报考《卫生岗位表》招聘岗位的人员，一经聘用，服务期（含试用期）不得少于5年。


　　聘用人员均纳入编制管理，具体编制类型见《事业岗位表》、《卫生岗位表》。此次公开招聘的编制备案制人员，执行现行事业人员管理的各项管理规定，与事业编制人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。


　　七、纪律监督和责任追究


　　报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。


　　八、其他注意事项


　　1.本公告和《事业岗位表》、《卫生岗位表》中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级；最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。


　　2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


　　3.本次招聘的相关政策以本公告为准，公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。


　　4.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询；


　　考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询抚州市人事考试中心：0794-8222363；


　　监督电话：市人社局机关党委0794-8222337，市卫健委机关党委0794-8232017；


　　政策咨询电话:市人社局事业科0794-8222130，市卫健委人事科0794-8236349；


　　县（区）政策咨询电话：


　　临川区：0794-8423680； 东乡区：0794-7097961；


　　南城县：0794-7222223； 黎川县：0794-7121901；


　　南丰县：0794-3226133； 崇仁县：0794-6332426；


　　乐安县：0794-6668083； 宜黄县：0794-7610557；


　　金溪县：0794-5259100； 资溪县：0794-5783663；


　　广昌县：0794-3617709； 高新区：0794-7069199；


　　以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30拨打。


　　附件：1.抚州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表


　　2.抚州市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表


　　3.抚州市事业单位2025年统一公开招聘报考指南


　　4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）


　　5.学科专业目录汇编


　　（请扫描二维码查看附件）


　　抚州市人力资源和社会保障局


　　2025年2月13日


　　来源：抚州人社


　　九江


　　九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告


　　根据事业单位公开招聘有关规定，现将九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：


　　一、招聘岗位


　　本次九江市事业单位公开招聘计划共714名，具体招聘岗位及要求详见《九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《事业岗位表》）、《九江市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件2，以下简称《卫生岗位表》）。


　　二、报考条件


　　（一）报考人员须具备下列条件


　　1.具有中华人民共和国国籍；


　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；


　　3.具有良好的政治素质和道德品行；


　　4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；


　　5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。


　　（二）不得报考的情形


　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；


　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；


　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；


　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；


　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；


　　6.现役军人；


　　7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以已经取得的本科及以下学历报考）；


　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；


　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;


　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。


　　（三）报考注意事项


　　详见《九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。


　　三、网上报名


　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：


　　1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。


　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。


　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。


　　2月17日9:00至2月19日17:00，对低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向九江市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。


　　3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00将在九江市人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。


　　4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1开考比例的岗位（不含《卫生岗位表》县乡招聘岗位），相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在九江市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。


　　《卫生岗位表》县乡招聘岗位不受开考比例的限制，不需要进行网上改报。


　　5.网上打印准考证。考生可在2025年3月24日9：00至3月28日17：00期间登录九江市人事考试网打印准考证。


　　四、笔试、资格审查、递补及面试


　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。


　　（一）笔试


　　1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在九江市。


　　2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件4）。


　　3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。


　　4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在九江市人事考试网查询本人笔试成绩。


　　5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由九江市人力资源和社会保障局划定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。相关人员名单将在九江市人力资源和社会保障局官网公布。


　　（二）资格审查


　　笔试后的资格审查在同级人社部门指导监督下，由各招聘单位及主管部门负责。资格审查结果报送由市直各招聘单位主管部门和各县（市、区）人社部门负责。


　　入闱考生在参加面试前须按规定的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位或主管部门负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。


　　资格审查中，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。


　　（三）递补


　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试成绩合格未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补程序在九江市人力资源和社会保障局官网另行公布。递补审查合格人员根据岗位空额1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补入闱面试人员，如确定递补入闱面试人员末位笔试总成绩并列的考生，一并入闱面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。所有入闱面试人员须通过资格审查后方能参加面试。面试当天放弃的不予递补。


　　（四）面试


　　面试由九江市人力资源和社会保障局统一组织，面试具体时间、地点以及入闱面试人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网另行公布。


　　面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划数时，则不核减（或不取消）该岗位招聘计划，但实际面试人数小于或等于招聘计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位入闱体检对象的面试最低分，否则取消或核减该招聘岗位计划。


　　五、总成绩计算办法


　　本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。


　　六、体检、考察、公示、聘用


　　（一）体检


　　1.入闱体检人员确定。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。报考《事业岗位表》招聘岗位的，对于需要进行体能测评的岗位，入闱体检资格人员经体能测评合格后，方能进入体检程序。体能测评工作由九江市人力资源和社会保障局负责组织实施。


　　2.体检组织实施。由同级人社部门组织实施。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。


　　（二）考察。考察由招聘单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。


　　（三）公示。对考察合格的拟聘用人员在九江市人力资源和社会保障局官网进行为期5个工作日的公示。


　　（四）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，由同级人社部门按规定程序办理审批聘用手续。对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。


　　在体检、考察、公示、聘用等环节中，因考生自动放弃或不合格产生的岗位空额不予递补。


　　七、纪律监督和责任追究


　　报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　八、其他注意事项


　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


　　（二）根据招聘工作职责，来信、来访由市直招聘单位主管部门和各县（市、区）人社部门调查处理，并将调查处理结果送市人力资源和社会保障局备案。


　　九、监督、咨询电话


　　（一）政策咨询电话：12333、市人社局事业科0792-8211587。


　　九江市纪委监委：0792-8211616


　　中共九江市委宣传部：0792-8211637


　　中共九江市委机构编制委员会办公室：0792-8185696


　　中共九江市委社会工作部：0792-8587456


　　中共九江市委信访局：0792-8222550


　　九江市人民政府办公室：0792-8211857


　　九江市妇女联合会：0792-8316138


　　九江市公路发展中心：0792-8221725


　　九江市人力资源和社会保障局：0792-8211575


　　九江市卫健委:0792－8323277


　　九江市教育局：0792-8223248


　　九江市融媒体中心：0792-8217977


　　九江市水利局：0792-0792-8327871


　　九江市农业农村局：0792-8562780


　　九江市自然资源局:0792－8175066


　　九江市消防救援支队：0792-8333698


　　九江市民政局：0792-3908619


　　九江市交通运输局：0792-8569084


　　九江市司法局：0792-3908805


　　九江市体育局：0792-8255997


　　九江市退役军人事务局：0792-8155681


　　九江市行政审批局：0792-8983486


　　九江市工业和信息化局：0792-8211541


　　九江市生态环境局：0792-8792022


　　九江市住房和城乡建设局：0792-8584145


　　九江市城市管理局：0792-8582786


　　九江市文化广电旅游局：0792-8235904


　　修水县人社局：0792-7808691


　　武宁县人社局：0792-7705780


　　瑞昌市人社局：0792-4220201


　　都昌县人社局：0792-5223932


　　湖口县人社局：0792-3660965


　　彭泽县人社局：0792-5666535


　　永修县人社局：0792-3563319


　　德安县人社局：0792-4332721


　　共青城市人社局：0792-4357191


　　庐山市人社局：0792-2557923


　　柴桑区人社局：0792-6812185


　　濂溪区人社局：0792-8270059


　　九江经开区组织和人力资源部：0792-8367173


　　庐山西海风景名胜区党委组宣部：0792-7705596


　　招聘单位详细咨询电话见《事业岗位表》、《卫生岗位表》中联系电话。


　　（二）监督电话：市人社局机关纪委0792-8558609。


　　（三）属考务和报名中的技术问题，请咨询：0792-8580200。


　　附件：


　　1.九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表


　　2.九江市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表


　　3.九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南


　　4.2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲


　　5.学科专业目录汇编


　　本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。


　　九江市人力资源和社会保障局


　　2025年2月13日


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　　来源：九江人社


　　萍乡


　　根据事业单位公开招聘有关规定，现将萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：


　　一、招聘岗位


　　本次萍乡市事业单位招聘计划共396名，其中市直事业单位招聘259名，县区事业单位招聘137名，具体招聘岗位及要求详见《萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。


　　二、报考条件


　　（一）报考人员须具备下列条件


　　1.具有中华人民共和国国籍；


　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；


　　3.具有良好的政治素质和道德品行；


　　4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；


　　5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。


　　（二）不得报考的情形


　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；


　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；


　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；


　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；


　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；


　　6.现役军人；


　　7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；


　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；


　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；


　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。


　　（三）报考注意事项


　　详见《萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。


　　三、网上报名


　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：


　　1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录萍乡市人力资源网（http://xgbrlzyw.com）或萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。


　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。


　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。


　　2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向萍乡市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。


　　3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日17:00将在萍乡市人力资源网和萍乡市人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。


　　4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网和萍乡市人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。


　　5.网上打印准考证。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录萍乡市人力资源网或萍乡市人事考试网打印准考证。


　　四、笔试、资格审查、递补及面试


　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。


　　（一）笔试


　　1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在萍乡市。


　　2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附件4）。


　　3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。


　　4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在萍乡市人力资源网或萍乡市人事考试网查询本人笔试成绩。


　　5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，将划定各类岗位笔试合格分数线。凡考生笔试成绩低于合格分数线的，不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩，不进入面试环节。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况一并入闱面试。入闱面试人员名单将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公布。


　　（二）资格审查


　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格初审与复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向萍乡市人力资源和社会保障局咨询。


　　现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。


　　（三）递补


　　对取消或放弃面试资格以及未参加资格初审产生的面试人员空缺，从本岗位达到合格分数线的未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。资格复审结束后不再递补。


　　（四）面试


　　面试时间和地点另行通知，面试总分为100分。面试方式为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。对没有形成有效竞争的岗位，将设置面试成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。


　　五、总成绩计算办法


　　本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。


　　六、体检、考察、公示、聘用


　　1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。体检标准参照公务员体检标准执行。


　　2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。


　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。


　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，一律不予递补。


　　5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理上编聘用手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予办理上编聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否办理上编聘用手续。


　　七、纪律监督和责任追究


　　报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　八、其他注意事项


　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


　　2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；属考务和报名中的技术问题，请咨询0799-6791980（萍乡市人事考试中心）。


　　政策咨询电话：


　　0799-6840830（萍乡市人力资源和社会保障局）


　　0799-6879192（萍乡市卫生健康委员会）


　　0799-6690191（安源区人力资源和社会保障局）


　　0799-3377286（湘东区人力资源和社会保障局）


　　0799-7560700（芦溪县人力资源和社会保障局）


　　0799-3864396（上栗县人力资源和社会保障局）


　　0799-7212610（莲花县人力资源和社会保障局）


　　0799-6782057（经开区党群工作部）


　　0799-7631833（武功山党委组织部）


　　监督电话：0799-6832764（萍乡市人力资源和社会保障局机关纪委）


　　附件：


　　1：萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表


　　2：萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南


　　3：学科专业目录汇编


　　4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）


　　▲扫码获取附件


　　萍乡市人力资源和社会保障局


　　2025年2月13日


　　来源：萍乡人社