近日，乌兰察布市人社局联合市诚信建设工程办公室共同制定并印发了《失信风险提示工作机制》。


　　《失信风险提示工作机制》的主要内容包括：通过定期检查企业用工情况，及时发现和评估企业用工中的失信风险，并对存在风险的企业及时发出提示函，督促其限期整改。同时，《失信风险提示工作机制》还要求相关部门加强协同合作，定期通报工作进展情况，确保各项措施落实到位。


　　市人社局相关负责人表示，该机制的实施将进一步提升相关部门在治理欠薪工作中的责任意识和服务效能，推动诚信建设工作向纵深发展。通过建立失信风险提示机制，可以有效预防和减少欠薪问题的发生，保护劳动者的合法权益，营造良好的劳动市场环境。


　　此外，机制还明确了对拒不整改或整改不到位的企业将依法依规进行处理，情节严重的将纳入信用黑名单，进一步增强企业的守法经营意识。这一举措不仅有助于提升劳动者的满意度，也为构建诚信社会奠定了坚实基础。


　　来源：法治乌兰察布