本网讯通讯员周盈报道：7月15日，市人社局召开全体机关干部会，总结上半年工作，安排部署下半年工作，局机关全体干部参加会议。


　　会上，局机关各科室主要负责人就上半年的工作开展情况进行了总结，分析工作中存在的问题，并就下半年工作谈了各自的打算。


　　今年上半年，宜城人社工作在新常态下取得了新成效：完成了全民参保登记工作，解决了被征地农民的养老保险问题，实现了大病保险全覆盖，清理了“吃空饷”和乱发津补贴，农民工工资清欠成效显著。对此，会议进行了充分肯定。


　　就2016年的人社工作，会议要求，要创新工作思路，围绕中心工作求作为，做好新型城镇化工作、招商引资工作、县域经济指标考核工作、市委重点工作、精准扶贫和“三万”工作；要统筹兼顾，履职担当，围绕改革性工作求创新，抓好机关事业单位养老保险改革工作、公务员职务与职级并行工作，落实好机关事业单位基本工资调整工作，完成好襄阳市局下达的改革性任务；要继续贯彻落实好中央、省、襄阳市的相关精神要求，坚持底线思维，突出创新创业，强化民生保障，落实维权维稳，为全市改革开放、经济发展、社会稳定发挥基础性保障作用；要提高能力，强化责任，形成推动工作落实的强大力量，大力解放思想，勇于改革创新，加快转变作风，狠抓工作落实，强化风险意识，严守廉洁底线，切实树立人社部门为民务实清廉的良好形象。


　　对下一步工作，会议要求，要常抓不懈、善做善成，不断巩固扩大教育实践活动成果。一是是要强化纪律意识。自觉做到守纪律、讲规矩，把政治纪律和政治规矩摆在首位，每名干部都要严格遵守单位规章制度，切实落实到日常工作中；二是要把“两学一做”与履职尽责、与实际工作有机结合起来，以学习促进工作开展；三是要着眼提升能力，进一步加强党组织和党员干部队伍建设；四是要注重源头治理，进一步推进党风廉政和政风行风建设；五是要抓好成果转化，以良好的作风全面完成年度各项工作任务，各科室、各单位要对照年度目标任务，盘点进展、查缺补漏，对尚未完成的考核指标，必须一项一项抠进度、一件一件抓落实，确保按期全面完成各项目标任务，在年度考核中晋位争先。


　　会议还对人社局党委领导班子和班子成员进行了民主评议。