辞职，本是人生的一次转折，却让不少人被医保问题折磨得焦头烂额。今天咱就一次性把“辞职后,如何让医保连续缴纳？停缴社保后还能享受医保吗？”这些疑问彻底说清楚！


　　先说辞职后如何让医保连续缴纳。要是辞职后一个月内就能找到新工作，那新公司会接着缴纳社保，医保也就无缝衔接 ，像程序员小王，跳槽后新公司当月就帮他缴纳了社保，医保没断。要是一时半会儿找不到合适工作，也别慌，可以选择以灵活就业人员身份参保。打开支付宝，搜索“市民中心”，点击社保，找到“灵活就业人员参保登记”，按提示操作，就能自己缴纳医保 ，操作简单方便。还有一种情况，要是你是合同到期离职或者非本人意愿失业，那就去办理失业登记，领取失业金，在领失业金期间，医保由失业保险基金代缴，一分钱不用自己出，这对失业人员来说，无疑是一大福利。


　　再聊聊停缴社保后还能不能享受医保。一旦社保停缴，次月起医保报销待遇就没了 。但医保卡个人账户里的钱还能用来买药、看门诊。要是停缴期间生病住院，费用就得自己掏腰包，这可不是一笔小数目，所以医保最好别断缴。要是停缴超过3个月，有些地区重新计算缴费年限，还会有等待期，比如北京，断缴3个月以上，重新缴费6个月后才能享受医保报销待遇。


　　有网友无奈吐槽：“裸辞后才发现医保断缴这么麻烦，找工作的同时还得操心医保，压力太大了。”也有人分享经验：“我辞职后就马上转为灵活就业参保，虽然费用自己出，但医保没断，心里踏实。”


　　医保连着我们每个人的切身利益，辞职前后一定要重视起来，提前了解政策，及时处理，别让医保断缴影响生活。要是你有医保相关的经历或者问题，欢迎在评论区留言讨论 ！


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