5月28日晚，一场别具一格的夜间招聘会在汕头市万达广场举办。此次“助企稳岗·重点群体就业援助”夜间招聘会暨劳动保障法律法规政策活动由汕头市金平区人力资源和社会保障局主办，金平区总工会、金平工业园区管理办公室、金平区残联、金平区光华街道办事处、汕头万达广场协办。


　　不同于工作日和周末白天的招聘形式，此次招聘会选择在夜间时段举行，符合更多求职者的空余时间，为汕头企业和人才提供了一个休闲舒适的交流平台。同时，主办方严格做好防疫措施，观众入场须测量体温并全程佩戴口罩。


　　据统计，本次招聘会共有84家金平区企业参与，招聘职位473个，共向求职者提供了2419个就业岗位。活动现场，光华科技、金发拉比、东风印刷、邦宝益智、万年青制药、一家人食品等金平区属内多家规模企业参会进场，覆盖玩具、医疗、食品、机械、日化、包装等多个行业领域，需求人才涉及文职、销售、电商、生产、机电等岗位。据悉，此次招聘会吸引1200多人进场应聘，现场达成就业意向300多人。


　　“区别于有针对性的校招渠道，线下招聘给企业招工提供了更多机会，与求职者面对面的交流也可以让我们更了解求职者的需求。”润和生物医药科技（汕头）有限公司人力资源部经理王小姐告诉记者，他们在招聘过程中更重视人才是否具有扎实的知识基础以及相关工作经验。


　　作为一家主要从事体外诊断快速检测产品研究的汕头高新技术企业，长期以来，在金平区人社局的指导下，润和生物医药科技（汕头）有限公司也对鮀浦社区等周遭片区形成就业辐射和带动效应，使不少群众在家门口即可就业。


　　“除招聘合适人才之外，此次活动也有助于我们加强群众对公司的认知，同时帮助我们了解市场。”汕头市大参林连锁药店有限公司招聘主管林小姐说道，随着公司发展速度增快，目前招聘人员缺口仍比较大，需要多渠道、多方式开展招聘活动。


　　汕头万达广场商业管理有限公司总经理茆来田表示，目前，社会就业需求较大，万达希望通过发挥场地资源优势，更好地服务企业和求职者，帮助企业引进优秀人才和各类人力资源，推动实现更高质量的充分就业。


　　记者看到，不少求职者有序入场，对企业的急需工种和薪酬待遇等信息逐一进行了解，并结合自身情况与企业开展面对面咨询。市民陈先生告诉记者，今年他从外地返汕，目前在寻找适合自己的工作岗位，此次招聘会给他提供了丰富的求职资讯，当晚也跟感兴趣的企业初步达成了招工意向。


　　同时，现场还开设了南粤家政招聘专区、精准扶贫招聘专区、残疾人招聘专区等岗位精准对接平台，开展了就业推荐、职业指导、简历咨询等系列帮扶活动，通过“一对一”指导帮扶，进一步提高就业困难人员应聘成功率。


　　此外，本次招聘会还开展了送政策法规活动，现场设立了有关劳动保障法律法规政策的咨询点，来自金平区人社局、社保局、税局等部门的工作人员就订立劳动合同、劳资纠纷投诉、社会保障、就业等群众密切关注的政策进行讲解，对现场群众提出的法律问题一一给予耐心解答。


　　据了解，今年以来，由于新一轮经济发展势头良好，金平区属企业普遍出现用工需求增长的情况，尤其是普工、技术工缺口严重。为进一步落实“六稳”“六保”， 金平区全面贯彻落实就业优先战略，人社部门先后举办多场线上、线下招聘会，成效显著。


　　接下来，金平区人社局还将继续把开展党史学习教育与改善民生结合起来，深入开展“我为群众办实事”实践活动，用足政策，持续发力，采取多种措施，为企业和求职者搭建供需对接平台，促进重点群体就业和紧缺岗位吸纳更多的优秀人才。


　　【记者】蔡沚彦


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　　【作者】 蔡沚彦


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