上周末跟几个朋友一起撸串，酒过三巡，话题不知道怎么就扯到社保卡上了，他说他爸的社保卡是红色的，住院费用全部报销，连护工费都全部报销，我说不可能，社保卡不就一种颜色吗？最多分个一档的，二档的，报销比例最多差个百分之十左右，还能有啥区别。因为这事我当时就百度查了好一会，越看越心塞，当场被趴趴打脸呀。


　　社保卡分为四种颜色


　　绿色：城乡居民


　　蓝色：普通职工


　　红色：离休干部干部


　　金色：高级离修干部


　　不一样的颜色，享受的待遇可是完全不一样的，报销比例也不一样。


　　先说绿色的，绿色的一般是城乡居民使用，报销比例60% - 70%左右，只能报销基础药，像进口药，靶向药，比较贵的药全在自费栏。


　　然后就是蓝色的，我们在城市工作，不管是二档社保，还是一档社保，都是蓝色，二档的报销比例在80% - 90%左右，有些进口药报销不了，一档社保的报销比例在百分之九十以上，还有个人账户，大部分的药都能报销，个人账户有余额还可以在药店买药，各个城市规定不一样。


　　红色社保卡可就完全不一样了，这个颜色的社保卡只针对那些离休的干部或者高级人才，去医院都是实报实销，简单点说就是一分钱都不用花。住院都是单间或者套房，不存在不能报销的药，甚至包括私人保健医生。红色卡持卡人不仅看病不用排队，连CT、核磁共振等检查都能优先安排。


　　最厉害的就是金色的社保卡，这个颜色的卡只有高级离休干部，或者特殊贡献的人才。


　　超国民待遇清单


　　免费年度体检：含基因检测、私人医生上门服务


　　三甲医院绿色通道：全程由专人陪同，手术优先级最高


　　住院待遇：豪华套房，配厨房，允许家属长期陪护


　　特药特材报销：覆盖尚未纳入医保的全球最新疗法


　　某直辖市社保局2024年数据显示，金色卡持卡人仅占参保人数的0.03%，但占用了全市医疗资源的8.2%。更讽刺的是，某位新任局长在公开讲话中强调："要确保红色金色卡持卡人的待遇不降低"，全场掌声雷动。


　　从绿到金，四色社保卡构筑的，其实是一道清晰的阶层隔离带。当我们在讨论医保报销比例时，本质上是在讨论社会资源的分配逻辑。有人住着豪华的康复中心，有人在社区医院排队三小时；有人生病是享受，有人生病是灾难。


　　战场上退下来的老兵有超国民待遇我可以理解，为国家有贡献的人才有这种待遇我也能理解，有能力有魄力的领导干部有这待遇我也能接受，但那些既没能力，又没政绩，就靠熬时间就享受这些待遇，凭什么！