原标题：入职新单位当年，能休年休假吗？


　　《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。


　　《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。


　　必须在同一单位连续工作


　　满12个月才能休年假吗？


　　人力资源社会保障部办公厅在《关于有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号）中明确“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。


　　职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。


　　职工依法享受的探亲假、婚丧假、


　　产假等国家规定的假期


　　以及因工伤停工留薪期间


　　不计入年休假假期


　　（来源：人力资源和社会保障部微信公众号）


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