来源：【交汇点新闻客户端】


　　交汇点讯 为进一步提升滨湖就业服务品质、拓宽创业孵化维度、造浓引才留才氛围,将暖心服务更接地气地送到新业态新就业群体的“关键处、心坎上”, 9月23日,“连‘新’筑梦,乐业滨湖”——无锡市滨湖区新业态新就业群体服务主题日暨滨湖区“就创达人社”启用仪式举行。


　　在万达时尚街中庭,“新业态就业创业服务圈——就创达人社”全新亮相,该服务站分为5个功能区域：自助服务区,一体机、查询台、社保卡制卡机样样齐全;创业体验社,电子大屏上滚动播放着创业课堂、典型案例和创业政策等指导内容;直播招聘区,企业的招聘信息、招聘条件和联系电话等信息一目了然;就业服务区,工作人员随时提供政策咨询、就业登记等服务;人才服务区,人才公寓沙盘模型和人才政策展板引人入胜。


　　其中,直播招聘区不仅可以直播招聘岗位,还可以现场面试。“我们每月至少会举办2次直播招聘活动,免费为辖区企业和居民服务,既可以直播招聘也可以自主面试。”服务台值班人员单国祥介绍,“非直播时段求职也很方便,求职者可以通过屏幕了解企业信息,看到心仪企业后现场连线或者面试录像,我们会把求职信息通过后台传给企业。”


　　一站式“小平台”服务着群众就业的“大民生”,据悉,服务站所在的商圈客流量超4万人,周边辐射居民近8.5万人。从社保业务到医保业务,从就业服务到创业服务,居民在服务站就可以办理社保查询、社保卡制作、求职登记、信息发布、市民卡充值、直播招聘、直播带岗等65项便民服务事项,还可以咨询就业补贴、创业支持、人才引育等方面的政策。


　　面对后疫情时期用工荒和就业难问题,滨湖区人社局党委依托“党建+业务”结合模式,联合属地街道成立无锡市首个商圈就业创业服务中心。公共服务与智能商圈的深度融合,是基层平台建设的创新举措,有助于打造“便捷化、专业化、规范化、智慧化、舒适化”的“五化”服务环境,在促进商圈就业、培育市场主体、推动复工复产等方面发挥引领作用,实现党建与经济发展的同频共振。据了解,服务站将围绕法律援助、技能培训、就业服务、政策宣传等方面列出重点服务清单,形成以“新蜂跑小二”“红色引擎助力团”为代表的特色服务,进一步满足企业用工和新业态新就业群体就业需求。


　　就业是民生之本。滨湖区人社局相关负责人表示,为建立健全基层就业服务体系,除了“就创达人社”之外,胡埭镇和美湖社区也各有一个基层的就业创业服务站,目前还正在筹划胡埭社区和隐秀苑社区的服务站建设。“希望借助这种多点发力、全面开花的方式,全面提升基层就业创业服务水平,在推动落实就业政策、稳定就业等方面发挥积极作用。”


　　发布会现场,滨湖区人社局与智联招聘、前程无忧、云聘科技、超信国际、锐鹰猎头、卡思优派6家猎头服务企业进行现场签约,成立“滨湖区猎才服务平台”,未来将助力滨湖区企业精准招引高端人才、快速招引紧缺人才,全面提升引才质效。


　　为更好推动新业态新就业群体就业创业,滨湖区联合各镇、街道成立“新蜂跑小二”就创服务队,并携手河埒街道、江苏信息职业技术学院、万达集团成立“直播达人”校地商圈人才实训基地。未来,“直播达人”实训基地将通过政校企联动、产教学融合的方式合作育才,一方面为学校学生提供更加丰富便捷的就业见习机会,另一方面也为周边商户企业直播送岗带去更多便利,推动实现职业教育与企业就业无缝连接。


　　活动现场,一批企业代表还收到“稳岗纾困政策资金——苏岗贷”2700万元。今年以来,滨湖区人社局与中国银行滨湖分行深入合作,强化金融政策与就业政策协同联动,帮助企业解决融资难题,目前已为辖区企业授信3.12亿、落实“苏岗贷”8700万元。


　　新华日报·交汇点记者 房雅雯


　　编辑: 魏琳


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