中新网青海新闻9月12日电(潘雨洁)近期，西宁市城中区人社局不断创新服务方式，强化“三个协同”，提升服务质效，构建常态化企业用工服务保障机制，为企业赋能减负。


　　专员服务与月度监测协同，提振发展信心


　　城中区人社局围绕西宁市三个千亿级产业集群用工需求，为14家园区重点企业配备人社服务专员，讲解各项惠企政策，及时掌握用工计划、招工进度、缺工工种等信息，将“云端求职”和“现场招聘”融合，组织园区企业参加“人才夜市”“春风行动”等公共就业服务活动，为企业提供就业岗位。


　　政策直达与技能提升协同，助力稳岗扩岗


　　以“提技能、稳岗位、促发展”为导向，该局实施“菜单式”“订单式”职业技能培训，落实“一揽子”惠企政策，降低企业运营成本，拨付企业员工技能培训补贴，延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策和稳岗返还政策，为企业降费减负，发放稳岗返还资金。


　　人才引进与成果交流协同，拓宽引才渠道


　　该局以“激活企业引才蓄水池”为目标，搭载“城中区就业创业指导服务团”进企业专车，为辖区企业宣讲省市重点人才政策，拨付人才支持经费；组织园区16家企业开展城中区“中芯智库”人才沙龙赋能创新创业活动，邀请专家分享经历，进一步充实企业创新创业人才储备，释放发展动能。(完)