为全力稳就业、保用工、聚人才、促发展，2月14日，李沧区举办“春风行动”综合专场招聘活动，100余家企业带来了2100余个用人需求。活动现场人头攒动，气氛热烈，参与人数1600余人次，初步达成就业意向近200人。记者发现，有不少企业出于转型发展的需求，专挑年轻人加入团队，希望通过他们的新思维、新创意为企业发展带来新活力。


　　100家企业带来2100余个岗位


　　活动现场，求职者们手持简历，穿梭在各个展位之间，仔细查看招聘信息，寻找着心仪的工作机会。数控机床、销售经理、短视频运营、茶艺师……招聘会上，100余家企业带来了2100余个用人需求，覆盖了制造业、服务业、信息技术等多个行业领域，为不同学历、不同技能水平的求职者提供了多样化的选择。


　　记者了解到，为了提高人岗对接的精准度，活动前期，李沧区人社局通过大数据、人工智能等技术，建立求职人员信息台账，以此实现岗位和求职信息智能化匹配。


　　“我今年即将毕业，已经做好了就业准备，这次招聘会来了很多知名企业，提供了各种各样的岗位，这已经是我交流的第3家企业了，前面还有两家企业已经预约了面试时间。”来自恒星科技学院的应届毕业生小张满心欢喜地说。


　　青岛食品股份有限责任公司这次带来了四大类岗位需求，涵盖食品研发、营销、技术、检测等，一上午的时间就有30多人前来求职咨询，“今年这些岗位设定的薪资较往年相比略有增长，高低端都有，薪资起步在每月5000元以上。”该公司人力资源负责人范女士介绍道。


　　吸纳年轻人加入，担当企业转型“老师”


　　记者发现，有不少企业提供的岗位需求紧跟互联网发展节奏，以销售类岗位为例，新媒体运营岗位吸引了很多年轻求职者的目光。一家工业装备公司人事专员告诉记者，企业十分重视网络销售渠道，今年计划招聘电商专员、短视频运营的岗位薪资也比较可观，最高可达到每月8000元。一家教育培训招聘的线上主播岗位，薪资也可达到每月8000元，而且提供双休、五险二金。


　　“企业需要紧跟时代发展而转型，尤其是互联网应用领域，年轻人思维活跃，在这方面有优势。”一家机械制造企业人事专员告诉记者，这次他们带来的好几个岗位都重点招聘年轻人，希望吸纳具有新思维、新创意的年轻人加入团队，为企业带来新活力，成为企业转型发展的“老师”。


　　数据显示，当天的招聘会现场参与人数1600余人次，初步达成就业意向近200人。


　　实施“社区微业”行动，打造“15分钟就业服务圈”


　　除了大型招聘会外，本次活动还设置了创业有“李”新春创业拓展课堂、技能培训公益第一课、“李遇人才 职引青春”职业指导活动、直播带岗、劳动权益面对面普法咨询等环节。在共享直播间里，青岛中瑞车联电子科技有限公司、青岛恒星人力资源有限公司通过直播平台进行岗位推介，在线上与无法亲临现场的求职者进行互动答疑，让求职者可以足不出户就能了解到企业情况和岗位详情。


　　如果说就业是民生之本，而创业则是带动就业的不竭源泉。在创业有“李”新春创业拓展课堂上，欢声笑语不断，该课堂聚焦青年创业者，帮助他们了解创业政策，激发创新思维，促进创业资源共享与合作，为创业者接下来的创业之路注入了新的活力与可能。


　　活动还举办了2025年首场“技能培训公益第一课”活动，邀请专业教师开展育婴师公益授课，吸引了二孩妈妈、失业人员在内的50余名社区居民参加。“作为一名二孩妈妈，我一直想找份既能兼顾家庭又适合自己的工作，今天希望能遇到在家门口附近合适的就业机会。”家住永平路社区的张女士说。


　　记者了解到，近年来，李沧区深入实施“社区微业”行动，已建成“就享家”乐业服务站30家，拉近了就业服务与居民的距离，为更多像张女士这样的求职者提供了实实在在的帮助，实现“就业就在家门口”的便民目标。


　　此外，为开启新一年稳就业、保民生的篇章，活动现场还发布了2025年“智惠近享 乐业李沧”行动计划，将新建“就享家”乐业服务站20个，加快构建李沧区贯通全域、覆盖全程、便捷高效的“15分钟就业服务圈”，高水平推动构建‘智惠近享’的零工保障体系，以改革创新聚力推动就业人才工作提质增效。


　　（半岛全媒体记者 徐杰）