新民晚报讯 （记者 江跃中 通讯员 骆丹清 李艳华）记者从昨天静安区召开的人力资源服务产业领袖对话会上获悉，自今年7月静安区发布“全球服务商——人力资源服务专项计划”以来，该区人力资源服务产业集聚效应更加明显，目前，区域内人力资源服务机构达到318家。“专项计划”中首批10家实施企业在全球服务方面充分发力，至今服务企业数量已达到1.2万家次，推荐中高端人才数量1.5万人次。静安区人力资源产业服务企业的能力进一步增强，中高端人才推荐作用不断提高。


　　图说：静安区召开人力资源服务产业领袖对话会。李艳华 摄（下同）


　　引进来：为入华企业提供一站式服务


　　某企业是南亚知名互联网品牌，但却是一个“闯”入中国互联网行业的外来品牌，要如何与中国市场的特点融合共生，从人才市场中吸引符合自身需求的本土人才，企业心中没有底。


　　起步于静安的中国人力资源服务机构——力德国际（Talent Spot）接到这个项目后，一方面帮助该企业理解中国市场的特点、人文环境，以及中国互联网行业的竞争态势，另一方面帮助优秀候选人与企业CEO之间进行沟通，就企业业务模式、发展等，开展深入、多元化的交流。通过“文化差异”弥合，该企业对中国市场环境有了准确把握，进而做出合适的人才选择和更精准的业务战略，逐渐地在中国站稳了脚跟。现在，该企业在中国区已拥有2000多名员工，业务覆盖中国100多个城市，拥有2000多家线下门店。


　　近年来，力德国际通过持续的服务创新能力，为海外来华企业等提供了人才吸引和发展的解决方案与服务工具，为提升中国市场的活跃度贡献一份力量，并将这作为“回馈社会各界关爱的最佳的方式之一”。截至10月，公司今年营业额达7.53亿，和去年同期相比增长了12%。在今年的进博会上，力德国际还作为上海市创新型人力资源服务公司的代表参展，向全球参展商、媒体及观展人员展示了“海外企业进中国一站式服务”。


　　图说：人力资源专业培训机构“梅园学院”揭牌。


　　走出去：为海外探索提供落地服务


　　“真正的战略伙伴关系需要依靠脚踏实地服务、沟通来建立。走国际化道路不容易，核心的理念始终就是诚实、守信。”必博创始人兼CEO陈水海曾在静安区人社局举办的“大咖谈创新”活动上分享了必博的海外探索感悟。


　　必博作为亚太区领先的一站式人力资源合作伙伴，独创出了一套适合中国企业海外落地服务的模式。目前，已帮助今日头条、复星、OPPO手机、360、传音等一批中国企业走出去，在东南亚顺利开展业务。该公司还在上海设立了“海外落地服务运营中心”（OLS CENTRE），统一管理协调供应商和分子机构关系，让所有沟通上、服务上的问题都能在第一时间得到解决或是得到解决方案，同时形成了《海外落地法规政策信息咨询》《海外落地服务方案编制》《海外落地服务运营管理》3部分组成的体系化服务逻辑，将积累的知识、能力、方案、流程等通过一定的机构设置固化下来，成为可复制、可传播的工具式的方案。


　　建学院：成为人才便捷流动的沃土


　　在“人力资源服务产业领袖对话会”上，全球猎头顾问协会亚太区总裁Patrick Rooney在发布了《2025高管人才报告》，预测未来5年全球高端人才的发展趋势和重新再定义，为参会企业提供了重要人才战略方向。他表示：“数字化推动了对新人才的关键需求，吸引和留住顶级人才仍然是全世界范围内的首要业务问题。”此外，人力资源专业培训机构“梅园学院”正式揭牌，将以加强人力资源服务行业人才培养和队伍建设为目标，多层次、多渠道培训人力资源服务业急需的高层次人才，不断提升人力资源服务质量和效能。


　　静安区人力资源和社会保障局局长王光荣介绍：今年以来，静安区充分发挥知名人力资源服务机构的组团服务优势，先后推出“梅园论剑”、“大咖谈创新”等各种类型论坛对话会，分享行业新动态新发展，探讨发展新方向新动能，进一步改善人力资源服务产业生态。统计显示：2018年区域内人力资源服务机构为6.8万家用人单位提供人力资源服务，帮助230万人次实现就业和流动。


　　静安区通过做深做实做强专业的人才工作，促进各类人才合理有序流动与优化配置，为上海强化全球资源配置、科技创新策源、高端产业引领、开放枢纽门户等功能助力。未来，静安区还将依托南京西路高端商业商务集聚增设国际园，服务海外人才干事创业，打造近悦远来的国际化人才集聚新高地，成为全球人才便捷流动的沃土。