社保与存款的区别


　　一．存款


　　35岁开始存钱


　　到50岁总15年，每年存1万


　　本息合计18万


　　左右50岁退休后开始用◇活到80岁


　　合计30年◇18万／30年＝6000／年


　　6000元／12月＝500／月


　　一．社保


　　35岁开始缴纳◇连续15年


　　社保每月交791元


　　791元 x 12月＝9492元／年


　　9492元 x 15年＝142380


　　退休工资◇2160元／月＋补贴2800／年退休2160元 x 12月 x 30年＝777600补贴2800元 x 30年＝84000


　　总计领：777600+84000=861600


　　社保交15年、20年、25年的区别


　　参保15年


　　基础养老金＝5865x(1+0.6)÷2x15x1%=703.8元个人养老金＝5863x8%x12（月）x15（年）÷139


　　=607.5元


　　合计1311.3元


　　参保20年


　　基础养老金＝5865x(1+0.6)÷2x20x1%=938.4元个人养老金＝5865x8%x12（月）x20（年）÷139


　　=810.1元


　　合计1748.5元


　　参保25年


　　基础养老金＝5865x(1+0.6)÷2x25x1%=1173元个人养老金＝5863x8%x12（月）x25（年）÷139


　　=1012.6元


　　合计2185.6元


　　社保交15年、20年或25年


　　小美：35岁起缴社保，缴满15年小桃：30岁起缴社保，缴满20年小云：25岁起缴社保，缴满25年


　　假设：


　　三人所在地的月平均工资均为6000三人上班工资也为6000，缴费基数为100%


　　单位缴费比例16%，个人缴费比例8%


　　三人在同一年满50岁退休，养老金差多少呢？


　　基础养老金差多少


　　月基础养老金＝当地月平均工资 x (1＋个人平均缴费指数）÷2x缴费年限x1%


　　【小美】


　　基础养老金＝6000x(1+1)÷2x15x1%


　　=900


　　【小桃】


　　基础养老金＝6000x(1+1)÷2x20x1%


　　=1200


　　【小云】


　　基础养老金＝6000x(1+1)÷2 x 25x1%


　　=1500


　　缴费年限增加，基础养老金同比例增加。


　　合计养老金差多少


　　合计养老金＝基础养老金＋个人养老金


　　【小美】缴满15年


　　合计养老金＝900+443=1343／月


　　【小桃】缴满20年


　　合计养老金＝1200+591=1791／月


　　【小云】缴25年


　　合计养老金＝1500+738=2238／月


　　社保交15年与交25年，每月相差895，每年就相差10740。


　　假设活到80岁，交15年居然比25年少领32.2万！


　　多交10年，总共多交6万，退休多领32万，5倍回报率有没有还不错。


　　个人账户养老金差多少


　　个人账户养老金＝个人账户储存额÷退休年龄对应的计发月数


　　PS :50岁退休，对应的计发月数为195。


　　【小美】


　　个人养老金＝6000x8%x12x15÷195=443【小桃】


　　个人养老金＝6000x8%x12x20+195=591【小云】


　　个人养老金＝6000x8%x12x25÷195=738


　　为方便计算，假设账户利率为0，缴费年限增加，基础养老金同比例增加。


　　TICKET


　　缴社保一定要知


　　道的三件事◇


　　养老起码交够15年


　　养老保险的最低门槛是15年，到退休年龄可以领退休金。


　　到期可以不再交，但交的越多，养老金越多。


　　2、医保别断缴


　　医保断交，第2个月就不能住院报销。


　　但累计年限和余额不会清零。


　　医保累计交15-30年，才能享受终身医保。


　　3、试用期也要缴社保


　　企业为员工缴纳社保，是法定义务，哪怕员工是处在试用期。


　　社保缴满15年


　　不用再交？


　　＋收藏！!


　　赶紧


　　养老保险分为城镇职工养保险和城乡居民养老保险两类。退休条件都是缴满15年，够年龄就能退休。


　　养老保险


　　职工养老保险


　　居民养老保险


　　退休条件：


　　男55／女50，累计缴满15年


　　退休条件：


　　累计缴费满15年；参保人满60周岁


　　月薪8000


　　社保交15年 vs 25年◇


　　退休金差多少？


　　赶紧＋收藏！!


　　举个例子：


　　姓名：小张


　　年龄：30岁


　　月工资：8000元


　　参保类型：交企业职工社保


　　当地社会平均工资为7000元


　　每个月需要缴纳的养老保险费用为：单位缴纳：8000x16%=1280元个人缴纳：8000x8%=640元


　　假设小张每年的工资涨幅与社会平均工资涨幅一致，按5％进行计算，不考虑通货膨胀、个账利息、政府养老补贴等因素，且计发月数为139个月。那么小张交养老保险15年和25年。


　　那么，到底交满15年是否可以不用再交了？①企业职工：根据法律规定，单位必须给在职员工缴纳社保，其中就包含职工养老保险，因此如果一直工作到退休，养老保险也是要一直交


　　②灵活就业／无业人员：考虑到各种现实状况，比如离职、创业、或者以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险等，养老保险累计缴纳年限满15年后，到了规定的年龄就可以办理退休，领取养老金。


　　养老保险交15年和25年区别究竟是什么？


　　简单说一下，职工养老养老金的构成：基础退休金＋个人账户的养老金


　　计算方式：


　　基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2x缴费年限x1％个人账户养老金＝个人账户余额÷计发月数


　　从公式中我们不难看出，基础养老金和个人账户养老金都和缴费年限成正比。


　　缴费年限越长、养老金越多


　　五险一金有啥用


　　缴纳比例


　　作用


　　个人8%


　　．累计交满15年，退休后终身有


　　1．养老保险


　　养老金


　　单位20%


　　特点：可以中断，影响不大


　　个人2%


　　医疗报销50％以上，退休后享受.医保特点：中断3个月以上会失效


　　2．医疗保险


　　单位10%


　　个人0


　　．生育后资料给单位，报销相关费用．特点：个人不能交生育保险


　　3．生育保险


　　单位0.8%


　　个人0


　　．工作时受伤报销医疗费，保工作期间和上下班途中事故


　　4．工伤保险


　　单位


　　．特点：个人不能交工伤保险


　　0.2-1.4%


　　个人1%


　　．交费满1年，失业后按交纳年限领取失业保险金，主动辞职不能领．特点：个人不能交失业保险


　　5．失业保险


　　单位2%


　　6．住房


　　个人5-12%。租房、买房、建房、装修都能用．特点：住房公积金可以断交。


　　公积金单位5-12%


　　养老保险


　　1．简单点说，就是退休后国家给咱发"工资"


　　2．领取条件


　　①女性55周岁，男性60周岁


　　②退休之前养老保险累计缴满15年


　　3．重点：


　　①不支持一次性补缴


　　②到了退休年龄缴费不满15年，可以再接着缴5年


　　③个人可以交养老保险，但没有公司划算


　　③缴费基数越高，缴纳年限越长，退休可以领的钱越多


　　生育保险


　　1．可以报销孕检、生育费，还能领生育津贴


　　2．报销条件：


　　①需在所在单位缴满1年②在当地生育才能报销


　　3．生育津贴：


　　①领取额度为：


　　上年度单位人均月缴费工资÷30天 x 产假天数


　　②产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就领取哪个


　　①男女都要缴纳；②没有工作的女性，可以用老公的生育保险报销；③如果中断，要连续缴1年才能享受。


　　医疗保险


　　1．累计年限


　　①男性需缴满25年，女性20年


　　②缴满之后，即使不再缴费。也可以享受医保待遇


　　2．重点


　　①断缴少于3个月，补缴后次月才能再用


　　②断缴大于3个月，小于6个月，补交之日起6个月后可以再用


　　③断缴大于12个月，补交之后1年可以再用


　　④报销原则：两定点，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制


　　医保报销：


　　高不报、低不报、中间部分才能报


　　超出封顶线，不报销。医保部分报销，


　　封顶线通常为20万。


　　医保全报销：


　　甲类药品报销100%


　　不报销乙类药品：


　　报销70%-100%


　　丙类药品：特效药、靶向药等


　　不报销


　　起付线500-1000元不等


　　不足起付线，需个人支付


　　＊可配置百万医疗险作为医保的补充，报销医保报不了的部分。


　　住房公积金


　　1．买房贷款、租房、还贷、装修等都能用2．重点：


　　①公积金买房利率低，但是断缴不能申请②公积金每年7月有年息


　　③公积金贷款有上限，每个城市不同


　　3．缴纳比例：


　　①大部分是公司和个人按照1:1的比例来缴②但很多公司会按照最低工资标准作为基数


　　4．公积金使用：


　　①住房型：买房、租房、还贷、翻新、装修②非住房：离职、大病、出国、退休、死亡。


　　数据来源于社会保障卡 GZ 号，各地政策不同，建议咨询当地社保局。