一、企业职工个人档案的建立、管理和存放。


　　对于有建立档案和管理档案资质的用人单位，从职工参加工作开始，单位的人事部门，就会开始为职工收集、整理和建立职工个人档案资料。


　　职工个人档案中，需要收集和整理的资料主要有：


　　① 初高中学历证书和大学及以上学历证书。


　　② 入团入党申请书及审批资料。


　　③ 招工调配令和招工登记表，中专以上学历人员参加工作时的派遣证、个人履历表。


　　④ 上岗证，上岗登记表。


　　⑤ 涨工资登记表。


　　⑥ 特殊工种上岗登记表。


　　二、企业职工的个人档案，是由单位人事部门的工作人员进行收集整理、并存放和管理的。


　　职工个人档案，是必须存放在企业人事部门的档案室进行保管和封存管理的。


　　三、下岗职工档案的存放和管理。


　　下岗职工在与企业解除劳动关系之前，职工个人档案，也是存放在企业人事部门进行管理的。


　　当职工与企业办理完解除劳动关系手续以后，企业会将下岗职工的个人档案，用封条封好，送至本市人力资源局的下属单位就业局，由就业局的档案寄存处的工作人员进行寄存和管理。


　　当下岗职工参保者，缴费年限满15年及以上，且年龄达到法定退休年龄，且办理完一切退休手续，开始领取退休养老金时，下岗职工的档案，会由就业局的档案寄存处，转至社保局的档案寄存处进行存放和管理。


　　下岗职工需要查询档案时，可到人力资源局的下属单位，就业局去查询。


　　图片来自今日头条图片搜索，侵权必删！


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