今天我们来聊一聊社保挂靠的问题，大家对挂靠社保这样的行为肯定不陌生，主要是现在有很多工作比较灵活的人，自由工作者，或者是无业人员，没有稳定的公司为自己缴纳社保，但是自己又想缴社保，而且在很多人的认知里，都认为企业缴纳的社保比较好，退休后领取的养老金会多一些，所以就产生了在公司挂靠社保这一行为，甚至还有专门的社保挂靠公司，但是挂靠社保真的划算吗？退休后领取的养老金真的会比较多吗？


　　我们来详细分析一下，我国现在的养老保险分两种，一种是城镇职工养老保险，另一种是城乡居民养老保险，顾名思义第一种就是有工作单位的人缴纳的养老保险，第二种就是没有工作，自己缴纳的养老保险，两种养老保险最低缴费年限都是15年，一般来说缴纳城镇职工养老保险的人退休后最少也能拿到1000元左右，而缴纳城乡居民养老保险的人退休后一个月可能只有一两百块钱，相对来说是比较少的，这也是为什么大家觉得有公司为其缴纳养老保险的话 ，退休后领到的养老金会比较多的原因了，的确自己缴纳城乡居民养老保险的话，退休后领到的养老金是比较少，但是自己缴纳养老保险并不是只有这一种选择。


　　没有工作单位，自己也是可以缴纳城镇职工养老保险的，大家应该搞清楚这一点，城镇职工养老保险并不是只有有公司的人才能缴纳，自己以灵活就业人员的身份也可以缴纳，完全不需要挂靠公司，只不过自己缴纳的话需要承担保险的所有费用，也就是20%，有公司的话，公司会承担16%，自己只需要缴纳8%，自己缴纳城镇职工社保，经济负担比较重，自己以灵活就业人员的身份缴纳社保的话，只需要缴纳养老保险和医疗保险，而且都是自愿的，并不是强制性的，如果两种保险都缴纳觉得有一定的经济压力的话，可以只缴一种，比如只缴纳养老保险，再搭配上城乡居民医疗保险，这样养老、医疗保险就都有了，经济压力也不会太大，但是选择公司挂靠社保，因为不是公司真正的员工，公司并不会为大家承担缴纳社保的任何费用，那就意味着公司缴纳的那16%和自己缴纳的8%，都需要自己承担，一共就是24%，公司缴纳的社保都是五险，这是法律规定的，所以还有生育险、医疗保险、失业险、工伤意外险，总得加起来缴纳比例一共有36.3%，这比例可不低，假设以灵活就业人员的身份只缴纳养老保险，和由公司代缴社保的档次、年限都相同，这样算下来缴纳15年，自己只需要缴8.5万由公司代缴则要花费16.2万，相差了几乎一倍，这可不是一笔小数目。


　　是否有公司代缴社保并不会影响到退休后所领取的养老金多少，说白了，养老金的多少和自己缴纳保险的多少有关系，自己可以根据实际经济情况从60%到300%的档位中选择一档进行缴纳，上面我们也说到了，由公司代缴，自己花费的会更多，本来是想退休后多领点养老金的，结果损失更大了，而且找公司代缴社保是违法的，也很有风险，万一公司卷款潜逃，自己可真是得不偿失了。