在就业形态日益多元的今天，灵活就业已成为不少人的选择。走在街头，穿梭而过的外卖小哥、快递员，或是坐在电脑前专注创作的自媒体人，他们都属于庞大的灵活就业群体。据统计，截至 2024 年底，我国灵活就业人员已突破 2.1 亿人，如此庞大的数字背后，隐藏着一系列引人深思的问题：这 2.1 亿灵活就业人员里，究竟有多少人缴纳了社保和养老保险？他们每月要承担多少费用？对于这些工作灵活、收入不稳定的人群来说，缴纳社保又是否必要？今天，就让我们深入探寻这些问题的答案。

灵活就业人口规模

　　国家统计局数据显示，2023 年中国灵活就业人口达到 2 亿 ，占全国就业人口的 14.3%。灵活就业涵盖了众多领域，包括外卖配送员、快递员、网约车司机、网络主播、自媒体创作者、兼职教师、自由设计师、个体工商户等。随着数字经济的发展，新的灵活就业形式不断涌现，截止 2024 年底，国内灵活就业人员已经突破 2.1 亿人。而且，据相关预测，预计到 2036 年，我国灵活就业人口或能达到 4 亿人。

缴纳社保和养老保险的人数

　　在 2 亿多灵活就业人员中，缴纳职工社保的人数此前有 8000 万人左右，也有数据表明参保人员只有 5272 万人，这意味着只有约四分之一或不足一半的灵活就业人员参加了社保。与庞大的灵活就业群体相比，参保比例有待提高。例如，在一些城市的调研中发现，许多从事简单体力劳动的灵活就业者，如家政服务人员、街头摊贩等，由于收入不稳定、对社保政策了解不足等原因，参保意愿较低。

个人每月承担费用

　　灵活就业人员缴纳职工社保，其中养老保险的缴费比例通常为 20%。不同区域的缴费基数存在差别，以山西省为例，灵活就业人员能够在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 至 300% 范畴内选取适宜的缴费基数。倘若选取最低缴费基数，假定为 4000 元，每月养老保险需缴纳 4000×20% = 800 元。再观山东省 2024 年，缴费基数下限为 4416 元，养老保险缴费比例为 20%，医疗保险缴费比例为 8.5%，每月所需缴纳的社保费用为 4416×(20% + 8.5%) = 1258.56 元，一年即为 15102.72 元。若依照 300% 的缴费基数上限 22078 元进行计算，一年则约需缴纳 78000 元 。

缴纳社保和养老保险的必要性

　　奠定晚年生活基础：养老保险的核心意义在于为参保者的晚年生活提供坚实保障。灵活就业人员工作与收入均不稳定，在步入老年、劳动能力衰退后，若无养老保险，生活可能陷入经济困境。定期缴纳养老保险，能在退休后换来稳定的养老金，用以支付房租、水电费、食品采购等日常开销，维持一定的生活质量，比如每月领取的养老金可保障温饱，让老年人无需为基本生活发愁 。

　　遵循多缴多得、长缴多得：养老保险遵循多缴多得、长缴多得的原则。灵活就业人员缴费基数越高、年限越长，退休后每月领取的养老金就越多。

　　转移接续灵活：灵活就业人员在不同就业形态之间转换时，养老保险关系可以实现衔接。例如从自由撰稿人转变为企业正式员工，养老保险可无缝对接，保障个人权益的持续性和稳定性，不会因就业形式改变而中断养老保障。

　　减轻家庭养老负担：传统家庭养老模式下，子女赡养压力较大。灵活就业人员缴纳养老保险，在退休后有自己的收入来源，能有效减轻子女将来可能面临的赡养压力，让家庭关系更加和谐，也符合我国传承的家庭伦理观念 。

　　高比例报销减轻负担：职工医保报销比例较高，退休职工退休后的报销比例可达 93%、94% 和 95%，4 万元以上部分报销比例高达 97% 。灵活就业人员参加职工医保，生病就医时，医保报销能大大减轻医疗费用负担。比如患重病住院花费 20 万元，医保报销后个人只需承担较少部分，避免因病致贫、因病返贫。

　　终身医疗保障：达到退休年龄，医保缴费达到当地规定年限（如山东省 2026 年 1 月 1 日后，退休医保年限统一为女同志 25 年、男同志 30 年 ），以后不用继续缴费，还可享受医保个人账户待遇。退休职工每月能领取医保个人账户金额，70 周岁以下每月 100 元，70 周岁及以上每月 125 元，用于日常买药等医疗支出。