公司不给交社保，可以通过以下途径进行投诉：


1.与公司协商

  • 沟通：主动与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司不交社保的原因，并要求公司依法为你缴纳社保。
  • 保留记录：在协商时，要注意保留好沟通的记录，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。

    2.向劳动监察部门投诉

  • 准备材料：
  • 身份证明：如身份证等，用于证明你的身份。
  • 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明你与公司存在劳动关系。
  • 公司未缴纳社保的证据：虽然这一步不一定能马上提供具体证据，但可以在投诉时说明情况，劳动监察部门会进行调查核实。
  • 投诉流程：
  • 确定管辖部门：一般是公司所在地的劳动监察大队。可以通过拨打12333人力资源社会保障服务热线咨询具体的投诉部门地址和联系方式。
  • 提交投诉材料：可以亲自前往劳动监察部门办公地点提交材料，也可以通过邮寄等方式提交。
  • 等待处理结果：劳动监察部门在接到投诉后，会对情况进行调查核实。一般会在规定的时间内（通常为60个工作日内）作出处理决定，并告知处理结果。

    3.向社保局投诉

  • 投诉方式：可以直接拨打当地社保局的电话进行投诉，或者前往社保局办公地点提交投诉材料。
  • 准备材料：需要提供身份证明、劳动关系证明等材料，以证明与公司存在劳动关系。

    4.在线举报平台

  • 举报：许多城市设有在线举报平台，方便公众随时随地举报。只需填写相关信息，提交欠交社保的公司数据。

    5.工会组织

  • 寻求帮助：如果所在的单位有工会，可以联系工会组织。工会会维护员工的合法权益，帮助与公司沟通，从而维护合法权益。

    6.法律途径

  • 劳动仲裁：如果与公司协商不成且劳动监察部门的处理结果不能令你满意，或者公司在接到劳动监察部门的整改通知后仍不缴纳社保，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 诉讼：如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供与仲裁阶段类似的证据材料，并由法院依法进行审理和判决。