“看了这本手册，才知道公司在用工管理方面存在那么多的漏洞和隐患，我们将对症下药立即进行纠改……”近日，梅江区某企业负责人陈先生在收到该区人社局编印的《梅州市梅江区用人单位规范化用工管理指导手册》后，对照里面的内容进行专项排查，让他们有效防范了劳动关系紧张的问题。


　　近年来，梅江区打出一系列惠企政策“组合拳”，吸引了不少企业和项目到梅江落地生根，但不签订劳动合同、拖欠农民工工资等损害劳动者切身利益的问题也不同程度存在。


　　“群众利益事关民生福祉和社会稳定，来不得半点虚功。”梅江区人社局在依法依规处置这些违法案件的同时，积极帮助辖区用人单位和工程建设单位树立依法用工意识，引导他们认真履行法定义务，更好地保障劳动者的切身利益。


　　近期，梅江区人社局根据《劳动法》《劳动合同法》《广东省工资支付条例》等相关政策指引，编印《梅州市梅江区用人单位规范化用工管理指导手册》《梅州市梅江区工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》（下称“两册”），利用常态检查、普法宣传等时机，发放给辖区用人单位和工程建设单位；协同市场监管、住房建设等行业主管部门，在办理营业执照、经营许可、项目审批等业务时，为新成立用人单位和新组建工程建设单位发放“两册”，不断提高用人单位和建设单位规范化用工的意识，有效防范拖欠农民工工资问题的发生。


　　据了解，“两册”不仅明确了适用范围，对用工招聘、用工管理标准、台账资料归档管理等内容进行细化，还进一步规范了员工入职信息登记表、职工花名册、劳动合同范本、工资表、考勤表、项目概况表、工程款支付清单、工资专户清单等25类台账资料参考文本。


　　梅江区劳动保障监察大队负责人张智杰介绍，在某职业技术学校改扩建项目中，施工单位对照《梅州市梅江区工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》逐项落实，对各类台账资料进行规范化登记管理，保证了农民工工资按时足额发放到位。目前，梅江区人社局面向辖区用人单位和工程建设单位已发放“两册”5000余份。


　　南方+记者 魏丽文


　　通讯员 廖承锦 刘思伟


　　【作者】 魏丽文


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