嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天我们来聊一聊社保缴费年限提高之后，自费缴纳社保的人员应当如何应对？最近一段时间我国发布了很多关于养老，医疗方面的新政策。尤其是延迟退休，提高最低缴费年限，对于每个参保人来说都是事关自身利益的。尤其是对于自费缴纳社保人员，也就是灵活就业人员而言。提高社会保险缴费年限的最低门槛儿可能会影响到他们的缴费意愿以及未来的选择。那么对于这部分人员来说，应当如何应对当下的情况呢？


　　其实对于正在缴纳保险的灵活人员而言，主要分为两种情况。第一种情况是即将退休的这部分自费缴纳社保的人员。而另一部分是还有很长一段时间，才能退休的这部分灵活就业人员。


　　我们先来说一说第一种情况，就是即将退休的这部分自费缴纳社保人员。


　　目前我国的退休年龄虽然有变化，但因为按照的是小幅度调整的政策，所以延迟退休的年龄不会太长。正因如此，对于这部分即将退休的灵活就业人员而言，既然已经缴纳了社保，不管是养老保险还是医疗保险。如果因为社保最低缴费年限的提高就选择断缴，那么对他们而言是非常得不偿失的。


　　毕竟如果我们选择放弃缴纳，那么就只能转为城乡居民养老保险。但城乡居民养老保险的相关待遇和城镇职工养老保险的相关待遇差距是比较大的。要知道城镇职工养老保险每年都是可以享受到上调的，但城乡居民养老保险每5年或者是每3年才能够享受一次调整，而且调整的幅度都比较低。所以对于这部分即将要退休的自费缴纳社保的人员来说，还是继续缴纳，直到退休年纪办理退休比较划算。


　　如果是第二种情况，也就是还有很长一段时间才能够退休的自费缴纳社保人员。比如是80后，90后乃至是00后，如果是这部分人员已经缴纳了几年的社保，在面对延迟退休以及最低缴费年限提高的情况之下，就应当好好思考是否要继续缴纳社保了。


　　因为首先我们要注意到的是随着延迟退休以及最低社保缴费年限的提高，这就意味着我们自费缴纳社保的时候需要有更充足的经济能力。毕竟以前是15年的门槛，未来将会提高到20年，而这5年的缴费需要增加的成本还是比较大的。如果不想断缴，那么对于一些灵活就业人员而言，缴费压力就比较大，所以就应当提前规划好缴费，避免出现断缴。


　　毕竟医疗保险一旦断缴，很可能会出现待遇等待期，而在待遇等待期有就医需求的话，那么就会涉及到自费。这就相当于我们缴纳的保险打了水漂，所以这一点还是需要广大的灵活就业人员提起注意的。除此之外，很多灵活就业人员也可以开始考虑其他的保险作为社保的补充。


　　综合来看，对于即将要退休的这部分自费缴纳社保人员来说，还是继续缴纳比较合适。而还有很长一段时间退休的这部分自费缴纳社保人员则有更多的选择空间。在这里也提醒大家，如果想要更好的退休或者是享受更多的权益，那么从现在就要提前规划，合理安排。除此之外也要进行多元化的投资，分散风险。当然也要关注国家出台的各种政策优惠及时参加及时领取这样也能够减轻我们自费缴纳社保的负担。好了，以上就是今天的全部内容，感谢大家的收看，我们下期再见。