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　　┃ 来源：工猫管家


　　关于个人社保和单位社保这回事，很多人还有点模糊，今天就来给大家普及一下。


　　1、有组织的小伙伴，应该由组织给你缴社保；


　　2、没有组织的，也可以灵活就业或居民医保人员的身份缴社保。


　　那又有人要问了：个人交社保和公司交社保有什么区别？公司能否让员工个人买保险再给员工补贴？别急，一一告诉你。


　　单位缴社保和个人缴社保的区别


　　一般来说，公司为职工缴的社保应为“职工社保”，而个人缴的社保根据参保身份不同，可以分为灵活就业人员缴“职工社保”及城乡居民缴纳“居民社保”这两种。


　　其中，灵活就业人员主要由三部分构成：


　　（1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。）


　　城乡居民是指城镇居民（城市居民）和农村居民


　　这里主要对比灵活就业人员缴纳职工社保和单位为职工缴纳的职工社保。


　　1


　　定义不同


　　单位为职工缴纳的职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。


　　灵活就业人员缴纳的职工社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。


　　2


　　参保险种


　　职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。


　　灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。


　　3


　　缴费基数


　　单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。


　　灵活就业人员缴纳社保的缴费基数分为多个档，供个人选择，多个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。


　　4


　　缴费金额


　　单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。


　　个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。


　　5


　　户籍限制


　　单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。


　　个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。


　　公司还给你补贴让自己买社保？


　　当然是不靠谱啦！


　　首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销！


　　最关键的，这是违法的！


　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。


　　以上，希望对你有帮助。


　　原标题：个人也能交社保了？它和单位交社保有什么不同？


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