根据我国现行社保政策及相关案例解析，以下三类人群可依法申请社保退费。本文结合最新法规与司法实践，梳理了具体条件和办理流程，并提示相关注意事项，供读者参考。


　　一、退休时社保缴费未满15年且不愿补缴者


　　适用条件


　　参保人达到法定退休年龄（男性60岁，女性50-55岁），但累计缴费年限不足15年，且不愿通过延迟缴费或转入城乡居民养老保险的方式补足年限。


　　退费规则：


　　- 可申请一次性退还养老保险个人账户储存额，但统筹账户部分（单位缴纳）不予退还。


　　- 若缴费年限接近15年（如13-14年），建议优先选择延迟退休或转城乡居民养老保险，以避免养老金待遇大幅缩水。


　　办理材料：


　　1. 身份证原件及复印件；


　　2. 退休证明或年龄证明；


　　3. 退保申请书；


　　4. 社保缴费记录证明。


　　二、重复参保人员


　　适用条件：


　　同一时间段内在多地或多个制度（如职工社保与城乡居民社保）重复缴纳养老保险。


　　退费规则：


　　- 按“先转后清”原则，保留一个账户，清退重复部分。仅退还个人账户金额，单位缴纳部分不退回。


　　- 需优先选择转入待遇较高的职工社保账户，清理城乡居民社保账户。


　　典型案例：


　　某参保人在北京和上海同时缴纳职工社保，最终保留北京账户，上海账户的个人缴费部分可申请退还。


　　三、参保人去世后继承人申请退费


　　适用条件：


　　参保人在退休前去世，或退休后个人账户余额未领完。


　　退费规则：


　　1. 退休前去世：继承人可继承养老保险个人账户全部余额及医保账户余额，并领取丧葬补助金、抚恤金（标准因地而异）。


　　2. 退休后去世：若个人账户养老金未发放完毕，剩余部分可由继承人继承。


　　办理流程：


　　1. 提供死亡证明、继承关系证明（如户口簿、公证书）；


　　2. 提交参保人社保卡、身份证及继承人身份证；


　　3. 社保机构审核后，将款项转入继承人账户。


　　案例参考：


　　2021年北京密云区某案例中，法院判决用人单位需将社保退回的个人账户部分转交继承人，明确单位不得截留退费。


　　其他特殊情形补充说明


　　1. 移民退保：丧失中国国籍者，离境时可申请终止社保关系，退还个人账户余额。


　　2. 军人退休安置：入伍前已参保的军人，退休或供养安置时可申请退还个人账户。


　　注意事项


　　1. 退费损失：退保后将无法享受养老金、医保报销等社保待遇，建议谨慎选择。


　　2. 时效要求：退费申请需在符合条件后及时办理，部分地区设定办理期限。


　　3. 单位责任：若用人单位截留退费，继承人可依据《民法典》不当得利条款起诉追回。


　　结语


　　社保退费虽为特定人群提供了资金回笼渠道，但长期来看可能影响养老保障。建议参保人优先通过补缴、转移等方式延续社保权益，确需退费时务必依法准备材料，避免权益受损。更多政策细节可咨询当地社保经办机构或参考《社会保险法》实施细则。