# 自己交社保和单位交社保的区别


　　## 引言


　　社会保险（社保）是国家为保障公民基本生活需求而设立的一种社会保障制度。在中国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的缴纳方式主要有两种：一种是由个人自行缴纳，另一种是由单位代为缴纳。这两种方式在缴纳主体、缴纳比例、保障范围、政策优惠等方面存在显著差异。本文将从多个角度详细分析自己交社保和单位交社保的区别。


　　## 一、缴纳主体


　　### 1. 自己交社保


　　自己交社保通常是指灵活就业人员、个体工商户、自由职业者等没有固定工作单位的人员自行缴纳社保。这类人群需要自行前往社保经办机构办理参保手续，并按照规定缴纳社保费用。


　　### 2. 单位交社保


　　单位交社保是指有固定工作单位的员工，由所在单位代为缴纳社保。单位会根据员工的工资水平和当地社保政策，按月从员工工资中扣除个人应缴纳的部分，并连同单位应缴纳的部分一起上缴至社保经办机构。


　　## 二、缴纳比例


　　### 1. 自己交社保


　　自己交社保的缴纳比例通常较高，因为个人需要承担全部社保费用。以养老保险为例，个人缴纳的比例一般为20%左右，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。医疗保险的缴纳比例也较高，个人需要承担全部费用。


　　### 2. 单位交社保


　　单位交社保的缴纳比例相对较低，因为费用由单位和个人共同承担。以养老保险为例，单位缴纳的比例一般为16%，个人缴纳的比例为8%。医疗保险的缴纳比例也由单位和个人共同承担，单位缴纳的比例一般为6%-10%，个人缴纳的比例为2%。


　　## 三、保障范围


　　### 1. 自己交社保


　　自己交社保的保障范围相对较窄，通常只包括养老保险和医疗保险。部分地区的灵活就业人员可以选择缴纳失业保险，但工伤保险和生育保险一般不在保障范围内。


　　### 2. 单位交社保


　　单位交社保的保障范围较广，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工在享受社保待遇时，可以享受到更全面的保障。


　　## 四、政策优惠


　　### 1. 自己交社保


　　自己交社保的政策优惠相对较少。虽然部分地区对灵活就业人员提供一定的社保补贴，但总体而言，个人缴纳社保的费用较高，且享受的政策优惠有限。


　　### 2. 单位交社保


　　单位交社保的政策优惠较多。单位在为员工缴纳社保时，可以享受一定的税收优惠政策。此外，单位缴纳社保的费用由单位和个人共同承担，个人负担相对较轻。


　　## 五、缴费基数


　　### 1. 自己交社保


　　自己交社保的缴费基数通常由个人根据自身收入情况选择。缴费基数的选择范围一般在当地社会平均工资的60%-300%之间。个人可以根据自身经济状况选择合适的缴费基数。


　　### 2. 单位交社保


　　单位交社保的缴费基数通常根据员工的工资水平确定。缴费基数的下限一般为当地社会平均工资的60%，上限为300%。单位会根据员工的实际工资水平确定缴费基数，并按规定缴纳社保费用。


　　## 六、缴费方式


　　### 1. 自己交社保


　　自己交社保的缴费方式相对灵活，个人可以选择按月、按季度或按年缴纳社保费用。缴费方式可以根据个人的经济状况和缴费习惯进行选择。


　　### 2. 单位交社保


　　单位交社保的缴费方式较为固定，通常按月缴纳。单位会在每月发放工资时，从员工工资中扣除个人应缴纳的社保费用，并连同单位应缴纳的部分一起上缴至社保经办机构。


　　## 七、社保待遇


　　### 1. 自己交社保


　　自己交社保的社保待遇相对较低。由于个人缴纳的社保费用较高，且保障范围较窄，个人在享受社保待遇时，可能会面临待遇水平较低的问题。


　　### 2. 单位交社保


　　单位交社保的社保待遇相对较高。由于单位缴纳的社保费用较高，且保障范围较广，员工在享受社保待遇时，可以享受到较高的待遇水平。


　　## 八、退休待遇


　　### 1. 自己交社保


　　自己交社保的退休待遇相对较低。由于个人缴纳的社保费用较高，且缴费基数可能较低，个人在退休后领取的养老金水平可能较低。


　　### 2. 单位交社保


　　单位交社保的退休待遇相对较高。由于单位缴纳的社保费用较高，且缴费基数可能较高，员工在退休后领取的养老金水平可能较高。


　　## 九、社保转移


　　### 1. 自己交社保


　　自己交社保的社保转移相对较为复杂。个人在跨地区就业时，需要自行办理社保转移手续，手续较为繁琐，且可能存在一定的转移限制。


　　### 2. 单位交社保


　　单位交社保的社保转移相对较为简便。员工在跨地区就业时，单位会协助办理社保转移手续，手续较为简便，且转移限制较少。


　　## 十、社保补缴


　　### 1. 自己交社保


　　自己交社保的社保补缴相对较为困难。个人在中断社保缴纳后，补缴手续较为复杂，且可能存在一定的补缴限制。


　　### 2. 单位交社保


　　单位交社保的社保补缴相对较为简便。员工在中断社保缴纳后，单位会协助办理补缴手续，手续较为简便，且补缴限制较少。


　　## 结论


　　自己交社保和单位交社保在缴纳主体、缴纳比例、保障范围、政策优惠、缴费基数、缴费方式、社保待遇、退休待遇、社保转移和社保补缴等方面存在显著差异。总体而言，单位交社保的保障范围更广，政策优惠更多，社保待遇更高，退休待遇更好，社保转移和补缴更为简便。而自己交社保的缴纳比例较高，保障范围较窄，社保待遇较低，退休待遇较差，社保转移和补缴较为复杂。因此，个人在选择社保缴纳方式时，应根据自身实际情况进行选择，以最大限度地保障自身权益。