（本文内容来自《姚洋说》节目，由今日头条「头条深一度」整理发布）


　　在当今社会，一个有趣又现实的现象是，部分员工对五险一金，尤其是养老保险，表现出抗拒态度。医疗保险、失业保险这些大家都能理解其重要性，可养老保险却让不少人犯嘀咕。毕竟养老保险是当下交钱，要等到退休后才能享受福利。


　　养老保险个人需缴纳工资总额的8%，企业缴纳比例在15% - 20%，两者相加，占工资总额的20%，这确实是一笔不小的开支。于是，有人提出与其企业帮忙交社保，不如直接把钱给自己。在经济下行压力下，普通员工收入增长放缓，更多人更关注当下收入，对未来收入会有所“打折”考量。


　　但实际上，这种想法无论从当下还是长远来看，都不太合理。


　　养老保险：当下付出，未来保障


　　中国的养老保险制度，个人缴纳的8%会存起来，退休时可拿回，这部分相当于“强制储蓄”。在一些国家，社保采用完全积累制，而中国更大一部分是统筹。也就是说，很大一部分退休金来源于那时年轻人缴纳给社保的钱。


　　有人担心，现在缴纳社保，将来社保会不会垮台，最后拿不到钱。其实，这种担忧完全没必要。


　　养老保险制度已实行100多年，没有哪个国家敢不给退休人员发养老金。以日本为例，其养老负担极重，政府靠发彩票补贴养老金制度，国债达到GDP的350%，但依然正常运转。因为只要国家存在，在一定限度内可以向未来“借”。


　　而中国更无需担忧，政府正将国有企业股份不断转移到社保基金，目前社保基金规模已达三四万亿且持续增长。国有企业属于全民所有，其净资产超100万亿，足够支付好几代人的养老金，所以养老金支付问题无需担心。


　　养老保险与体制内养老金：误解与真相


　　还有人抱怨，交了养老保险，体制内人员养老金比自己高，感觉是在“养活”他们。这种说法有一定道理，但不完全正确。


　　中国统筹规模大，每个人交的养老保险都为这个大“盘子”做贡献。然而，体制内人员养老金较高，并非挪用社保资金，而是来自其他方面的补助。比如，从北大退休的人员，北大实质上会从其他地方筹集资金给予退休人员补贴，并非从社保资金中支出。所以，不能简单认为自己交的社保补贴了体制内人员。


　　积极参保，为未来护航


　　了解了养老保险的运作机制后，我们能更清晰地认识到其重要性。养老保险不仅是对未来生活的保障，也是国家社会保障体系的重要组成部分。


　　在经济波动的大环境下，养老保险为我们的晚年生活提供了一份稳定的经济来源，让我们在退休后能够维持基本生活水平，不必过度依赖子女或担忧生活无以为继。


　　无论从养老保险的保障机制，还是从国家的长远规划来看，积极参与社保，尤其是养老保险，是对自己负责，也是对未来生活的一种投资。希望大家都能正确认识养老保险，积极参与其中，为自己的晚年生活筑牢保障。