随着港府各式各样人才政策的颁布,来找我们咨询、办理香港身份的朋友也随之增加了不少。在香港生活、发展,必然要了解香港的社会保障制度,近期小编也收到许多关于香港强积金的咨询。很多朋友好奇同为社会福利制度的内地社保和香港强积金,两者之间有什么不同之处,今天小编就来和大家一起讨论、分享一下吧。


  在内地,通过社保为自己存一笔养老金是大众的主流选择,在香港则是通过缴纳强积金这种方式,来为退休生活储蓄。


  一、香港强积金


  强积金全称“香港强制性公积金”,又被称为“MPF”,是由私营机构管理的强制性供款计划,于2000年开始实施,该计划目的是为协助日渐老化的就业人口为退休生活储蓄。


  除个别获豁免人士外,凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士,均须参加强积金计划,他们到退休年龄后,即可提取账户内的强积金。同时,雇主也有义务为雇员登记参加强积金计划,否则会面临刑事责任和处罚。


  1. 缴费基数&缴费比例


  受强积金制度涵盖的雇员和雇主均须定期向强积金计划作出供款,双方的供款额均为雇员有关入息的5%,并受限于最低及最高有关入息水平。


  · 雇员(一般雇员及临时雇员)


  针对月薪雇员,有收入最低和最高的限制,目前最低是HK$7,100,最高是HK$30,000。


  也就是说,现阶段雇员在强制性供款这一块,最多也只需要供HK$1,500。若雇员月薪低于HKD$7,100,只需要雇主供5%。


  ·自雇人士


  2. 提取方式


  强积金计划成员年满65岁(符合法例订明的特定情况除外),即可选择以下其中一个方法,提取累积的强积金:


  ·分期提取


  ·一笔过提取


  ·保留在强积金计划内继续投资


  另外,以下六种特定情况,计划成员可在65岁前提早提取强积金:


  ·提早退休,年满60岁并已终止所有受雇及自雇工作。


  ·永久性离开中国香港,即放弃香港永居身份。


  ·完全丧失行为能力,需提供正规的医学证明书。


  ·身患末期疾病,需提供正规的医学证明书。


  ·小额结余,只在一个强积金计划内结余不超过HK$5,000。


  ·死亡,已故成员的强积金作为遗产的一部分,须由遗产代理人申请领取。


  二、内地社保


  内地社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中最重要的部分是养老保险和医疗保险。


  从2020年1月1日,在内地就业、居住和就读的香港居民,亦可拥有社保卡,与内地居民一样,可参加社会保险及享受社保待遇的合法权益。


  1. 缴费基数&缴费比例


  · 缴费金额=缴费基数*缴费比例


  缴费基数指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。另外,各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。


  · 缴费比例即社会保险费的征缴费率


  按照现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,实行不同的征缴比例。


  2. 提取方式


  参保满15年且达到法定退休年龄后,便可每月领取基本养老金直至身故。具体可以领的养老金金额每个人都不相同,具体与个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。


  三、内地社保vs香港强积金


  由此我们可以得出两者之间的几个区别。


  ·投入的区别


  强积金的特点是与就业相关、强制性、私营属性。为了配合计划成员不同的风险承受能力,市场上所有的强积金计划均提供多个投资基金选择,从增长稳定的低风险基金,到增长潜力打的高风险基金不等。也就是说,强积金是雇主选择公司,雇员选择具体计划。


  而“五险一金”有明确的划分和规则,可以提供多方面的保障。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。


  ·回报的区别


  强积金可以灵活投资,有回报、有亏损,存在一定风险。而内地的五险一金最后的回报也是各项有各自的特点:最实际的当属医疗保险,基本没用的要数失业保险,工伤保险用的也很少,养老保险则是缴的越多,得到越多,生育保险是女性专利。


  ·提取的区别


  上面提到强基金有3种提取方式,而内地各县有各自的提取特点,养老金退休时按月发放,医疗、工伤、生育则在发生相应事项时可以报销,公积金则仅用于住房。


  总而言之,香港强积金的最大特点是市场化。计划成员可以自主选择不同的基金。而内地社保则是按照国家标准来执行的。前者类似理财产品,具有一定的风险性,会出现亏损等情况。而后者是相对稳定的投入,但保持较低水平的回报,也容易引起社保管理分散、一些地方出现重叠等问题。


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