1. **确定滞纳金计算基数**：


　　滞纳金的计算通常基于应补缴的社保费用总额。这个总额是指参保人应该缴纳但未缴纳的社保费用。


　　2. **确定滞纳金率**：


　　每个地区可能会有不同的滞纳金率，这个比率通常是按日计算的。例如，有的地区可能规定滞纳金率为千分之几。


　　3. **计算滞纳天数**：


　　滞纳天数是从应缴费之日起至实际缴费之日止的天数。需要注意的是，滞纳天数的计算可能会排除法定节假日和休息日。


　　以下是计算社保补缴滞纳金的一般公式：


　　\[ \text{滞纳金} = \text{应补缴社保费用总额} \times \text{日滞纳金率} \times \text{滞纳天数} \]


　　具体操作步骤如下：


　　1. **查询应补缴金额**：


　　确定需要补缴的社保费用总额，这通常可以通过当地社保局或社保服务中心查询。


　　2. **了解滞纳金率**：


　　咨询当地社保局或查阅相关政策文件，了解当前的日滞纳金率。


　　3. **计算滞纳天数**：


　　根据应缴费日期和实际缴费日期，计算出滞纳的天数。如果政策允许，需要排除不应计算在内的节假日和休息日。


　　4. **套用公式计算**：


　　使用上述公式计算出应缴纳的滞纳金。


　　例如，如果应补缴的社保费用总额为10,000元，日滞纳金率为0.05%，滞纳天数为100天，那么滞纳金计算如下：


　　\[ \text{滞纳金} = 10,000 \times 0.0005 \times 100 = 500 \text{元} \]


　　请注意，这只是一个示例，实际的滞纳金率、滞纳天数的计算以及是否排除节假日等都需要根据当地的具体政策来确定。建议直接咨询当地社保局或通过官方渠道获取最准确的信息。