2025年2月，北京某外卖站点，外卖骑手王磊月收入3800元，扣除房租和育儿费用后，已经无法承担社保缴费。


　　年轻人需要面临房贷、育儿等高额支出，社保缴费进一步压缩可支配收入。


　　年轻人缴纳社保需要等数十年后才能兑现，当前生活的压力使他们更倾向于“随时消费”并非长期储蓄。


　　随着政策的推进，导致年轻人担心未来需要缴纳社保会更久，享受待遇的时间却缩短了，认为“不划算”。例如，20多岁的年轻人需缴纳社保将近40年，心理距离感较强。


　　有的工作者因为频繁更换工作地点，面临社保转移手续繁琐、跨地区使用受限等问题。


　　对社保政策了解不足，误认为“缴满15年即可停缴”或“断缴无影响”，实际上医保断缴次月即失效，而养老保险需累计缴费且政策可能延长年限。


　　部分企业为降低成本，利用试用期、临时工身份规避缴费义务。员工因法律意识不足或迫于就业压力妥协。


　　而部分毕业生害怕失去“应届生身份”，选择暂时不缴纳社保，选择考公、国企岗位。


　　尽管存在上述原因，社保仍是养老、医疗等基本权益的核心保障。


　　对于个人而言，需权衡短期利益与长期风险，避免因停缴社保导致未来权益受损。