灵活就业社保交与不交，需要综合多方面因素来考虑。

交的好处

　　1、医疗保障方面

　　报销比例较高：相比城乡居民医保，灵活就业人员缴纳的职工医保报销比例通常更高。在一些地区，门诊和住院的报销比例能达到 70% - 90% 左右，能有效减轻看病就医的经济负担。

　　保障范围广：涵盖了门诊、住院、大病医疗等多种医疗费用的报销，对于一些慢性疾病、重大疾病的治疗费用能起到很好的分担作用。

　　2、养老保障方面

　　养老金待遇相对较好：与城乡居民养老保险相比，灵活就业人员参加的职工养老保险在退休后领取的养老金相对较高。它是根据缴费基数、缴费年限等因素来计算的，缴费基数越高、年限越长，养老金就越多。

　　与在岗职工缴费年限可合并：若未来有机会进入单位工作，灵活就业期间的社保缴费年限可以与在单位工作时的缴费年限累计计算，有利于增加总的缴费年限，提高养老金待遇。

　　3、其他方面

　　政策福利关联：在一些城市，缴纳灵活就业社保是参与车牌摇号、子女上学、落户等政策的必要条件之一，能为个人和家庭带来更多的便利和机会。

　　心理保障：缴纳社保可以给灵活就业人员带来心理上的安全感，使其在面对疾病、年老等问题时，有国家的社会保障作为后盾，减少后顾之忧。

交的弊端

　　1、经济压力方面

　　缴费负担重：灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用，包括原本应由单位缴纳的部分。以养老保险为例，一般需要按照缴费基数的 20% 左右缴纳，而在岗职工个人只需缴纳 8%。

　　费用逐年上涨：社保缴费基数与当地上一年的社会平均工资挂钩，随着社会平均工资的增长，社保缴费也会逐年上升，给灵活就业人员带来更大的经济压力。

　　2、社保权益方面

　　险种受限：多数地区的灵活就业社保只包含养老保险和医疗保险，无法享受工伤、失业、生育等其他三项保险待遇。

　　回本难度大：由于是全额缴纳社保，与在岗职工相比，灵活就业人员的回本难度更大。如果在退休后领取养老金的时间较短，可能无法回本。

　　无法全额退还：若灵活就业人员在缴纳社保期间不幸去世，继承人只能拿回个人账户里的部分资金，统筹账户里的资金无法退还，会造成一定的经济损失。

不同情况下的建议

　　1、从经济状况来看

　　收入稳定且较高：如果经济条件允许，缴纳灵活就业社保是较好的选择，能为自己的医疗和养老提供坚实的保障。

　　收入不稳定或较低：可能需要谨慎考虑，确保缴纳社保不会给自己带来过重的经济负担，影响基本生活。这种情况下，可以先以维持基本生活需求为主，等经济状况改善后再考虑缴纳。

　　2、从年龄来看

　　年轻群体：如 20 - 35 岁左右，距离退休时间较长，有足够的时间来积累缴费年限，且身体状况一般较好，缴费期间的医疗支出相对较少。缴纳灵活就业社保，长期来看能获得较好的养老和医疗保障。

　　临近退休年龄群体：如 45 岁以上，如果之前没有缴纳过社保，或者缴费年限较短，可能面临缴费年限不足、回本困难等问题。可以先评估自己的经济实力和预期寿命等因素，再决定是否缴纳。

　　3、从健康状况来看

　　身体健康：可以综合考虑其他因素如经济状况、未来规划等来决定是否缴纳。

　　患有慢性疾病或重大疾病：缴纳灵活就业社保可以获得较好的医疗保障，减轻医疗费用负担，是非常有必要的。