尽管社保体系逐步完善，但依然有不少人选择不上社保，或者未能按时参保。其原因比较复杂，涉及到经济、政策、意识等多个层面：


  1. 经济负担：对于一些低收入人群或灵活就业人员（如自由职业者、个体户、农民工等），缴纳社保可能会被认为是一个额外的负担。特别是自主创业的人群，可能会优先考虑生存和发展的其他需求。
  2. 社保认知不足：部分人对社保的理解和意识较为薄弱，尤其是在一些农村或欠发达地区，人们可能没有意识到社保对未来的保障作用，或者没有相关的引导和教育。
  3. 政策不完善：虽然国家在推动社保覆盖面，但在一些地区，社保政策的落实仍然存在不平衡，有的地方可能存在缴纳社保的便利性不足，或者由于地区差异，社保待遇差异较大，导致人们的积极性不高。
  4. 就业形式多样化：随着灵活就业和短期劳动关系的增加，传统的社保缴纳方式在很多情况下并不适用。例如一些新兴行业（如互联网平台工人等）中的劳动者，可能由于没有正式劳动合同或合同短期化，导致无法顺利参加社保。
  5. 短期利益与长期保障的权衡：对于一些年轻人来说，社保的缴纳似乎是一个“远期的”保障，眼前的压力（如日常生活开销）往往让他们选择不缴纳，认为等到老了再考虑这些事情也不迟。

　　这些原因中，有些是由于认知或社会保障体系本身的问题，有些则是基于短期经济利益的考虑。随着政府对社保体系的不断改革和宣传，预计未来这种现象会有所改善，但要完全消除依然需要时间和政策上的进一步完善。