社保交还是不交呢？建议交！ 不仅建议交，而且建议大家能不间断缴纳就不间断缴纳。社保，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是一些交社保的理由：


　　一、法律规定是义务


　　《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 这意味着，缴纳社保不仅是劳动者的权利，更是用人单位的法定义务。对于灵活就业人员，虽然国家没有强制规定必须参加社保，但为了保障自身的权益，建议积极缴纳。


　　二、社保能带来实实在在的好处


　　1. 老了能领养老金： 养老保险累计缴纳满15年，退休后就可以按月领取养老金，保障晚年生活。而且养老金会根据社会平均工资和物价水平进行调整，抵御通货膨胀。


　　2. 病了能报销医疗费： 医保可以报销大部分的医疗费用，减轻看病负担。特别是对于重大疾病，医保的报销比例更高，能有效避免因病致贫。


　　3. 失业了有保障： 失业保险可以在失业期间提供基本生活保障，并帮助失业人员再就业。


　　4. 工作中受伤有补偿： 工伤保险可以为因工受伤的职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复等服务。


　　5. 生育有补贴： 生育保险可以为生育女职工提供产假工资、生育医疗费用报销等福利。


　　三、不交社保的潜在风险


　　1. 看病贵： 没有医保，所有医疗费用都需要自付，经济压力大。


　　2. 老了没保障： 没有养老金，只能依靠子女赡养或储蓄养老，存在不确定性。


　　3. 失业没保障： 没有失业保险，失业后生活来源中断，面临经济困难。


　　四、关于社保的常见误区


　　1. 年轻不用交： 社保缴费年限与将来享受的待遇息息相关，越早缴纳，将来领取的养老金越多。


　　2. 跳槽断缴无所谓： 社保断缴会影响医保报销、养老金领取等权益，建议尽量保持社保缴纳的连续性。


　　3. 自己缴费不划算： 灵活就业人员缴纳社保，虽然需要承担全部的社保费用，但可以享受与单位职工同等的社保待遇，长期来看是划算的。


　　总而言之，缴纳社保是利大于弊的。为自己和家人未来的生活提供一份保障，建议大家积极缴纳社保！