社会保险（简称“社保”）是我国社会保障体系的核心制度，旨在为公民提供基础生活保障。根据现行规定，社保包含以下五大基本险种：


　　一、基本养老保险


　　功能：保障退休后的基本生活，职工在职期间缴纳保费，退休后按月领取养老金。


　　缴费方式：单位承担约20%（纳入统筹账户），个人缴纳8%（计入个人账户）。


　　二、基本医疗保险


　　功能：报销门诊、住院等医疗费用，累计缴满25年可享受终身医保待遇。


　　覆盖范围：涵盖药品、诊疗项目及部分慢性病管理，部分地区含大病统筹补充。


　　三、失业保险


　　功能：为失业人员提供临时经济补助（最长24个月），并代缴医保费用。


　　领取条件：非自愿失业、已办理失业登记且缴费满1年。


　　四、工伤保险


　　功能：承担因工受伤或职业病的医疗、康复费用，并提供伤残津贴、工亡抚恤金。


　　特点：完全由单位缴纳（0.5%-2%费率），个人无需缴费。


　　五、生育保险


　　功能：报销生育医疗费用（产检、分娩等），发放产假津贴（通常按单位平均工资计算）。


　　覆盖对象：参保职工及其未就业配偶（部分地区）。


　　六、其他关键信息


　　1. 缴费责任


　　单位与个人共担：养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例缴纳；工伤保险和生育保险由单位全额承担。


　　政府补贴：财政对社保基金提供补贴，并承担兜底责任。


　　2. 法律依据


　　《社会保险法》规定：用人单位必须为员工缴纳社保，违规不缴将面临罚款（欠缴金额1-3倍）。


　　3. 注意事项


　　地区差异：部分省市可能增设补充险种（如大病保险），缴费比例略有调整，需以当地政策为准。