上周，老同事技校毕业到企业上班，申请退休档案里没招工表，也没分配介绍信，不予受理，咋办？


　　一、参保人基本情况


　　参保人1973年6月出生，1988年9月招为技工校学生，城镇户籍，1991年7月到厂上班，同批40人，2023年12月申请退休，经审核，档案里没招工表也没介绍信，参保地1992年4月建立个人账户。


　　二、查找凭据


　　一般情况，上世纪九十年代企业职工进单位都有档案，学校分配、退役军人安置的都有介绍信，直接招工进企业的都有招工表，这是核定视同缴费的重要凭证，没有就只认实缴费年限，工龄少9个月，大约每月少100多元，还是很可观的。


　　先去主管部门找招工有关文件，结果遗憾没有？但找到了领取经济补偿金花名册，注明截止2001年11月工作年限125个月，推算工龄1991年7月至2001年11月，作为工作年限的佐证资料。


　　再去档案馆找介绍信，结果遗憾，没有？


　　只有到社保中心查找同批进企业退休的档案资料，有着，档案中有当年工业局出文招收40名技校生，学习时间，实习时间，毕业定向分配到企业的文件，这是最好佐证证明，能够确认职工参工时间。


　　三、再次申请


　　提交档案、进厂、出厂有关文件资料、社保卡，身份证等资料，今天得到消息，审批通过，养老金从2023年7月开始发放。


　　四、特别提示


　　 档案资料缺失要从多个部门查找，一般是主管部门、档案馆、人社局（原劳动局）、社保局，还有同批进厂人员的档案资料等多渠道查找，通过工作经历、档案资料来源来判断档案资料的去向。人社、社保、主管部门都应提供相关渠道协助查找，群众利益无小事，不能让下岗失业人员利益受损。