时间马上就要来到了2024年的10月份，因为在2014年的10月份，国务院出台了关于机关事业单位工作人员，养老保险制度改革的决定。在过去这10年里也是作为机关事业单位的中人，过渡期从2014年的10月一直持续到2023年的9月机关事业单位的中人过渡期也即将结束，从2024年的10月份开始。那么过渡期结束以后，实际上机关事业单位退休人员，养老金的计算方式会发生明显的变化。


　　机关事业单位退休人员，养老金的计算方式，目前在中人过渡期内采用的是，新办法和老办法，相结合的原则来进行。这里面它包括了，老办法的计算方式，同时也包括了新办法的计算方式，所以说新老办法相结合对于个人来说是非常的重要，因为从一定程度上可以保障我们机关事业单位退休人员养老金待遇提高保低，同时还能够获得一部分差额补发过渡性的养老金，这是根据新老办法，将计算出来的结果出现一定的差额，而这个差额会以过渡性的方式补发到位。


　　但是，养老金并轨以后就将统一养老金待遇的计算办法，也就是说它不会再采用老办法来计算了，一律会采用新办法来计算，就是和今天企业单位退休人员，养老金的计算方式是完全一致的。所以说对于企业单位退休人员来讲，和机关事业单位退休人员的养老金，计算方式是完全一致的，但这并不能够说明养老金的待遇会有所变化，也不会提高企业退休人员的养老金，同时也更不会降低，机关事业单位退休人员的养老金待遇。


　　只不过中人过渡期结束以后，没有了过渡性养老金的待遇，所以说今后可能也就不再补发相应的过渡性养老金了，这一点是有一个明显的变化但。但同时我们作为机关事业单位退休人员，他在2014年的时候就建立了职业年金制度。而职业年金制度从某种程度上来讲，是作为我们养老金待遇的补充，随着缴费年限的不断提高，今后的职业年金将会变得更高，所以说有效弥补了养老金不足的问题，所以养老金并轨以后，其实本质上并不会影响到机关事业单位退休人员的养老金，而且也不会缩小企事业单位之间，退休人员的养老金待遇。


　　所以说，有很多人在想企业单位退休和机关事业单位退休，养老金的待遇会不会拉平呢？这肯定是不存在的原因，很简单，本质上企业单位退休他的计算方式没有任何的改变，也就是说对于他们来讲是不会发生任何的变化因素，你该享受多少钱养老金就能享受多少钱的养老金，但是，作为机关事业单位退休人员来讲，只不过他的计算方式发生了改变，但是从本质上来讲也不会降低自己的养老金，因为有职业年金作为补充，具体的退休综合收入水平还是比较高的。


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