国企单位职工，如果查询到自己97年及之前单位和个人缴费均为零的话，结果会有两种。


　　第一种是：


　　该参保者所在地的社保，97年的时候还未开始实行全员统筹，也就是还未开始建立个人账户。


　　因此该参保者97年之前的社保缴费，单位和个人均为零。


　　因为社保统筹时间最晚的年限是98年。


　　所以该参保者所在地的社保，也有可能是在98年的时候，才开始实行全员统筹和建立个人账户。


　　因此该参保者97年及之前的单位和个人缴费均为零。


　　第二种情况是：


　　该参保者所在地97年的时候，已经开始了全员统筹和建立个人账户，但该参保者所在单位未给该参保者所在单位的职工缴纳养老保险费。


　　所以该参保者97年之前的社保缴费，单位和个人才均为零。


　　那对于上述两种情况的其中一种导致的参保者，97年单位和个人缴费均为零的情况，该参保者办理退休时，97年及以前的工作年限该如何处理呢？


　　答案如下：


　　首先，如果该参保者所在地的社保，确实是在97年以后，98年才开始实行社保全员统筹和建立社保个人账户的。


　　那该参保者97年及之前的工作年限，就理所应当的算视同缴费年限。


　　但在参保者办理退休认定视同缴费年限时，该参保者还必须提供档案，且档案里有该参保者最初参加工作时的招工登记表或招工调配令，该参保者的视同缴费年限才能被认定。


　　但如果该参保者所在地的社保，确实是在97年开始实行全员统筹和建立个人账户的。


　　那该参保者的单位和个人的账户缴费均为零的话，该参保者的情况就是，该参保者所在的单位，应该给员工缴费而未缴。


　　所以该参保者的个人账户为零的情况，就属于欠缴社保费的情况，该参保者办理退休时，就不能算视同缴费年限。


　　对于此情况，如果该参保者所在单位还在的话，该参保者可以向用人单位提出补缴，然后算实际缴费年限，参加参保者的退休养老金待遇的计算。


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