2021年南充社保10件大事促发展惠民生

　　聚焦“应保尽保、应补尽补”两大重点，采取上门入户面对面政策宣讲方式，引导和鼓励未参保退捕渔民参保缴费，推动退捕渔民社保全覆盖。截至2021年底，全市退捕渔民参保率、缴费率、补贴到位率均达100%。设置专门窗口，实行工作进度周通报制度，与退役军人事务局建立工作协调机制，协同推进部分退役士兵补缴政策落实。截至2021年底，全市退役士兵补缴12349人，缴费总额3.17亿。

　　采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法，从2021年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。调整范围为2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。全市43.9万名企业离退休人员的基本养老金得到调整提高，共补发养老金2.68亿元，月人均增加养老金101.64元， 2021年6月底已全部兑现到位。同时，为1037人调整了工伤定期待遇，月人均增长191.60元，人均达到3450元/月。

　　创新开展退管服务“三维”工作模式，实现信息精准化、管理人性化、服务社会化。从2021年10月开始将养老保险待遇发放时间由每月的25日至28日提前到每月20日，扎实推进《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》平稳落实。2021年，为45.47万企业离退休人员发放基本养老金111.37亿元，发放丧抚费2.29亿元、工伤保险待遇1.45亿元，按时足额发放和社会化发放率继续保持100%。

　　制定并实施《社保待遇“资格认证”两年行动计划（2021-2022年）》，在利用424个基层服务平台、369个退休人员标准化服务社区和医疗信息等进行就近认证、上门认证、比对认证的基础上，以信息化建设为突破点，以手机APP、平板电脑为载体，逐步推行自助认证，与乡镇（街道）、社区和金融机构合作，高标准建设自助认证网点381个，基本实现寓认证于无形。

　　出台《南充市工伤预防“五年行动计划”（2021-2025）》，按照“三强化三提升”工作思路，有序组织实施工伤预防项目，与多部门建立联席会议机制，及时分析工伤预防形势，合力推进工伤预防试点。2021年投入135万元在全市范围大力开展工伤预防宣传和培训活动，为全市2650家企业单位安全生产管理负责人及环卫、建设、安保、交通等单位有关人员举办工伤预防知识大讲堂18期，进一步推动工伤保障重点由“事后补偿”向“事前预防”转变。

　　设置“办不成事窗口”，持续推进关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，着力推进“川渝通办”“跨省通办”“一网通办”，切实提高经办服务效能。依托“国家社会保险公共服务平台”“掌上12333”APP，实现养老保险转移办理无纸化。全面梳理社保业务，取消证明资料16项，精减证明材料76项，全市社保业务平均办理时限缩短了近40%，80%以上的业务实现了即时办结、一窗办理。

　　围绕“提高主动性、提升满意度、提振加速度”目标，坚持“严格比武组织、严把比武内容、严肃结果应用”原则，通过“练兵全员参与、业务全面覆盖、载体全力创新”等举措，全力推进练兵比武活动纵深开展。制定《练兵比武活动实施方案》，编印《社保政策汇编》《社保业务经办规程》等学习内容，创新“社保大讲堂”等学习方式， 切实做到“日日学、周周练、月月比”，培育和选拔了一批业务强、素质高的“社保政策通”。