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　　┃ 来源：举一反三


　　大家都知道，我们每个人每个月或者每年交社保多少钱，都是根据社保缴费基数来确定的，每年在4月份到7月份，各地区会陆续公布当年各地区的社保缴费基数，接下来我们就聊一聊，工资跟我们的社保缴费基数，有哪些关系？


　　下面我们以上海为例：


　　2018年4月份，上海市就公布了今年社保缴费基数，下限是4279元，上限是21396元。


　　其实我们交社保时用到的工资系数是每个月的工资，这就包括各种加班费，补贴，税前工资，奖金绩效等等计算出的工资，然后跟当年的社保缴费基数相比，会有以下几种情况：


　　第一，当我们的工资低于社保缴费基数下限的情况，按社保缴费基数下限缴纳社保。


　　举个栗子


　　我的工资为每月4000元，低于上海社保缴费基数每月4279元的下限，如果我交社保的话，缴费基数按每月4279元计算。


　　第二，当我的工资比社保基数下限高，比社保缴费基数上限低的时候，按个人实际平均工资作为缴费基数。


　　举个栗子


　　我的工资是每月5000元，高于下限的每月4279元，低于社保基数的下限的每月21396元，所以交社保的时候就以我的平均工资作为缴费基数。


　　第三，如果我的上一年度平均工资高于，社保缴费基数的上限21396元时，是按着社保基数上限21396元交社保。


　　在最后教大家一招，如何知道自己是按，多少的社保基数去交社保的？


　　如果我们有工资条的朋友，大家可以拿出来看一下每个月自己的养老保险，这一项扣除多少钱，然后除以8%就是自己的社保缴费基数。


　　举个栗子


　　我每个月扣除养老保险是500元，社保缴费基数是500÷8%=6250元


　　根据自己所在地政府公布的社保缴费基数的上限和下限去对比，这样就知道，单位或者企业有没有按标准给自己参加社保。


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