@石首人 选调 招聘，信息量大！（内含3个公告

　　目 录

　　◆ 2020年石首市机关事业单位公开选调工作人员公告

　　◆ 2020年面向抗疫一线医务人员专项招聘事业单位工作人员工作公告

　　◆ 石首市2020年事业单位面向“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”专项招聘工作人员拟聘用人员公示

　　2020年石首市机关事业单位公开选调工作人员公告

　　为拓宽选人视野，提高用人公信度，优化干部队伍结构，根据《石首市市直机关工作人员公开选调办法（试行）》文件精神，结合工作需要，市委组织部等4家市直机关、市委统战部等16家部门所属事业单位面向全市机关事业单位在编人员公开选调46名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选调的职位（岗位）及人数

　　（一）市直机关（6人）

　　1、市委组织部机关工作人员2名；

　　2、市委政研室机关工作人员1名；

　　3、市统计局机关工作人员2名；

　　4、市科协机关工作人员1名。

　　（二）事业单位（40人）

　　1、市民族宗教服务中心办公室人员3名；

　　2、市事业单位登记中心办公室人员1名；

　　3、市委巡察办巡察综合人员6名；

　　4、市政府办公室所属市重点项目服务中心办公室人员1名，市通航产业服务中心办公室人员2名，湖北工业自动化技师学院专业教师1名；

　　5、市困难职工帮扶中心办公室人员1名；

　　6、市非公有制企业投诉服务中心办公室人员1名；

　　7、市横沟市镇财政所财务人员1名；

　　8、市价格认定中心办公室人员1名；

　　9、市科经局中小企业服务中心办公室人员1名，产业服务促进中心办公室人员1名、业务人员1名，经济发展促进中心办公室人员1名、业务人员1名；

　　10、市电子商务服务中心财务人员1人；

　　11、市医疗保障服务中心办公室人员1名；

　　12、市环境卫生服务中心办公室人员2名；

　　13、市住房公积金中心办公室人员1名，财务人员1名，业务人员3名；

　　14、市经济开发区管委会所属市园区服务中心办公室人员1名，业务人员2名；

　　15、市桃花山镇风景名胜区办公室人员2名；

　　16、市天鹅洲湿地保护管理站生态监测人员3名。

　　二、公开选调的范围及资格条件

　　（一）市直机关。

　　1、选调范围。

　　面向石首市在编在岗的公务员公开选调。

　　2、资格条件。

　　（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　（2）具有2年以上工作经历，其中从乡镇选调的公务员应当具有2年以上乡镇工作经历，不包括挂职、借调时间。在计算工作经历时，截止时间为2020年7月31日；

　　（3）近2年年度考核均为称职(合格)及以上等次(含新录用公务员试用期内年度考核不定等次)；

　　（4）具有选调职位要求的工作能力，有一定的文字材料功底；

　　（5）身体健康；

　　（6）符合选调职位要求的年龄、学历、专业、身份等条件(详见附件1：《2020年石首市市直机关公开选调工作人员职位及条件一览表》)；

　　（7）法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（3）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　（4）试用期内的新录用公务员或事业单位工作人员；

　　（5）报考人员不能报考有回避关系的选调职位；

　　（6）法律、法规规定的其他情形。

　　（二）事业单位。

　　1、选调范围。

　　面向石首市公益一类、二类事业单位在编在岗人员。农村义务教育阶段新机制、非新机制教师（省招教师）不在选调范围之列。

　　2、资格条件。

　　（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　（2）有三年以上事业单位工作经历，近两年年度考核均为合格及以上等次，且与原单位无劳动人事争议；

　　（3）具备选调职位要求的工作能力、任职经历及其他资格条件（详见附件3）;

　　（4）法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　（2）在处分期内或未满处分影响期限的；

　　（3）到定向单位工作未满服务年限或对有其他限制性规定的;

　　（4）按有关规定需要回避的;

　　（5）有关政策规定的其他不能参加公开选调的情形。

　　三、选调程序

　　（一）市直机关。

　　1、报名。

　　（1）报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行。可由符合报名条件人员提出申请并经所在单位审核同意后报名，也可征得符合报名条件人员同意后由组织推荐报名。提交的报名材料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假者，直接取消选调资格，并通报所在单位；

　　（2）报名时间：2020年7月15 日8:30—7月21日17:30；

　　（3）报名地点：市委组织部公务员管理股；

　　（4）报名需提供的材料：

　　①《2020年石首市市直机关公开选调工作人员报名登记表》一式三份(表样见附件2)；

　　②本人近期彩色免冠2寸正面电子照片(jpg格式)；

　　③本人学历、学位证书、学信网电子注册备案表和身份证及其他重要证明资料的原件、复印件(1份)；

　　④基层工作经历和本人公务员身份证明材料。

　　2、资格审查。

　　市委组织部和选调单位根据选调职位资格条件对报考人员进行资格审查，确定参加选调人员名单。报名期间，各选调单位安排专人值班，提供咨询服务。（咨询电话见附件1）

　　3、组织公开选调。

　　公开选调工作由市委组织部统筹。公开选调实行差额选调。根据当前我市干部队伍实际，选调职位的报名人数超过选调职位数，即可进行公开选调。采取笔试、面试、履历分析、考察等方式进行，按照笔试占30%、面试占40%、履历分析占10%、考察占20%的比例实行百分制计算综合成绩。其中：

　　（1）笔试。笔试由市委组织部统一组织。通过报名资格审查的选调人员在指定的时间和地点参加笔试。笔试时间地点另行通知；

　　（2）面试。面试由市委组织部组织，根据笔试成绩按N+1的比例确定面试人员。面试时间地点另行通知；

　　（3）履历分析。履历分析由市委组织部组织。履历分析的对象为参加面试的人员。履历分析主要是对选调人员的学历、经历、年度考核、工作业绩、获奖表彰等情况进行综合分析、量化评分。具体量化评分操作细则由市委组织部根据职位特点要求和比选择优的原则研究制定并在本单位对外公布；

　　（4）考察。选调单位对参加面试的人员进行考察。考察按发布考察预告、组织测评、座谈了解、查阅资料、实地走访、征求相关部门意见等相关程序进行。考察工作坚持以实干论实绩、从实绩看德才，以干事创业为中心，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察对象作出客观准确的评价。

　　4、体检。

　　根据综合成绩排名，等额确定拟选调初步人选，并组织选调对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格列入拟选调正式人选。

　　5、讨论决定与公示。

　　（1）讨论决定。根据考生的考察情况、综合成绩排名、体检情况及选调职位要求，把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，防止简单地以分取人，确定好拟选调人选；

　　（2）公示。由市委组织部将拟选调人员分别在石首门户网、今日石首和石首先锋微信公众号、考察对象工作单位及选调单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　6、选调试用。

　　公示期满，对没有举报反映或者有举报反映经查实不影响选调的，市委组织部按干部管理权限办理试用通知。对有举报反映查证属实影响选调录用的，取消选调资格，并按综合成绩排名重新研究确定递补人员，并进行公示。

　　此次选调实行试用期制度，试用期为3个月。选调人员试用期内的工资待遇在原单位领取。

　　7、办理正式调动。

　　选调试用期满，选调人员考核合格且能胜任相应工作岗位的，经选调单位集体研究呈报，市委组织部按干部管理权限办理选调调动手续。试用期选调人员考核不合格、不能胜任相应工作岗位的，经选调单位呈报书面鉴定材料，市委组织部按程序办理不予选调录用手续。试用期满，出现不予录用选调试用人员的，不递补试用。

　　（二）事业单位。

　　1、选调方式。

　　选调采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。面试主要采用结构化形式，测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，确定考察对象。选调单位及主管部门组建考察组，对确定的选调考察对象进行差额量化考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，按照人岗相适的原则和职位需求，由选调工作小组集体讨论确定拟选调人员。

　　2、报名及资格审查。

　　报名采取个人自愿申请并经组织推荐的方式进行。符合条件的个人提出申请，经所在单位及主管部门同意推荐，由本人到市人社局报名，审查报名资格。报名需提供以下资料：①《石首市事业单位公开选调报名登记表》（一式两份）；②身份证、毕业证、相关从业资格证原件及复印件各1份；③学信网电子注册备案表1份。

　　报名时间：2020年7月15日至2020年7月21日；

　　报名地点：市人社局八楼事业单位人事管理股；

　　咨询电话：0716-7182534。

　　资格审查贯穿公开选调工作始末，任何环节审查出不符合报考要求或弄虚作假的,即取消选调资格。每个岗位选调计划数与最终资格审查合格人数比例须达到1:2，同一岗位选调4人以上的，比例可放宽至1:1.5。对于达不到报考比例的，经领导小组会议研究决定，核销或核减该岗位选调计划数。

　　3、公示和办理手续

　　确定拟选调人员后，由市人社局面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的人员确定为选调人员，选调人员试用期3个月（试用期工资由原单位发放），试用期满经考核合格，办理正式调动手续。

　　四、纪律监督

　　2020年石首市机关事业单位公开选调工作人员由市纪委全程监督。监督举报电话：市纪委0716-7815745，7819729；市委组织部0716-12380、0716-7819989；市人社局0716-7182574。

　　五、其他

　　石首市机关事业单位公开选调工作的未尽事宜，由市委组织部、市人社局及相关选调单位负责解释。

　　附件：

　　1.2020年石首市市直机关公开选调工作人员职位及条件一览表

　　2.2020年石首市市直机关公开选调工作人员报名登记表

　　3.石首市事业单位公开选调工作人员职位及条件一览表

　　4.石首市事业单位公开选调报名登记表

　　附件详情见下面网址（http://www.shishou.gov.cn/ssxwzx/zxgg/202007/t20200714_502555.shtml）

　　中共石首市委组织部

　　石首市人力资源和社会保障局

　　2020年7月14日

　　2020年面向抗疫一线医务人员专项招聘事业单位工作人员工作公告

　　新冠肺炎疫情爆发以来，我市非事业编制一线医务人员积极响应党中央号召，深入贯彻市委、市政府的决策部署，不畏艰险、冲锋在前，积极投身疫情防控第一线，用生命和汗水守护人民群众的生命安全和身体健康，为全面打赢新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战作出了突出贡献。经市委、市政府研究，决定面向我市非事业编制的抗疫一线医务人员专项招聘32名卫生健康系统专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　石首市非事业编制的抗疫一线医务人员。根据《省新冠肺炎疫情防控指挥部关于贯彻落实国发明电〔2020〕10号文件的通知》（鄂防指发〔2020〕156号）精神，抗疫一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病例检查、病理解剖的医疗卫生专业技术员。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.热爱卫生事业，严格遵守医务人员的职业道德规范;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.硕士研究生年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。专科、本科毕业生年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）;

　　6.具有岗位要求的学历、专业等条件;

　　7.符合回避的有关规定;

　　8.招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.受过党纪、政纪处分且在处分期内的;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;

　　5.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

　　三、招聘岗位

　　计划面向我市非事业编制抗疫一线医务人员公开招聘卫生健康系统专业技术人员32人，其中市人民医院14人、市中医医院9人、市妇幼保健院3人、乡镇卫生院6人。具体招聘的岗位、人数和资格条件等详见《石首市面向抗疫一线医务人员专项招聘岗位一览表》。

　　四、报名方式、时间及相关事项

　　报名时间：2020年7月14日9：00至2020年7月20日17：00。

　　报名地点：石首市卫生健康局五楼会议室(石首市建宁大道586号)。

　　报名方式：现场报名。

　　报名材料：身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、学信网学历证书电子注册备案表、一寸免冠彩照1张及电子版（大小在300k以下）、单位出具审查意见的《石首市2020年面向抗疫一线医务人员专项招聘事业单位工作人员报名推荐表》。

　　资格审查：资格审查与报名同步进行，抗疫一线医务人员的资格审查由市卫生健康局具体负责。报名结束后，资格审查名单在石首政府门户网上公示，公示无异议后，确定参加考试人员名单，制作和发放笔试准考证。

　　每个岗位招聘计划数与最终资格初审合格人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在石首市人民政府网站公告。

　　五、考试

　　（一）笔试。

　　笔试时间：2020年7月底前。具体考试时间和地点详见准考证。

　　报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　笔试考试内容为主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。

　　笔试成绩于7月底前在石首市人民政府网站公示。

　　每个岗位招聘计划数与参加笔试并取得有效笔试成绩的人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在石首市人民政府网站公告。

　　（二）面试。

　　面试考生确定。根据考生笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并进入面试环节。

　　面试方式由市人力资源和社会保障局会同市卫生健康局根据岗位用人需要研究确定，可采用结构化面试、专业知识答辩、实际操作等形式进行。

　　参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆石首市人民政府网站查询。

　　对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　本次专项招聘考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。

　　六、体检、考核

　　（一）体检。

　　1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。

　　2、体检的组织。体检工作由市人力资源和社会保障局会同市卫生健康局具体组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和行业有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。

　　3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。如递补人员由综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。

　　递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

　　（二）考核。

　　体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

　　对于考核中被确定为不合格的，招聘单位及其主管部门应以书面形式说明理由，报市人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。

　　七、公示与聘用

　　根据体检、考核情况，市人力资源和社会保障局会同市卫生健康局研究确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在石首市人民政府网站进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续。

　　八、其它

　　1.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，分别给予考试成绩无效、取消聘用资格、将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库、不予聘用、解除聘用合同、予以清退等相应处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任;

　　2.报考人员确定为拟聘用人员后，必须严格按照报考岗位报到予以聘用。对于未在规定时间内到岗工作的，取消聘用资格，并在3年内禁止参加我市事业单位公开招聘考试。

　　3.专项招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在石首市人民政府网公告,由市人力资源和社会保障局和市卫生健康局负责解释。联系方式：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，7182574；市卫生健康局人事股，7819115。

　　4.事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　附件：

　　1.石首市2020年面向抗疫一线医务人员专项招聘岗位一览表

　　2.石首市2020年面向抗疫一线医务人员专项招聘事业单位工作人员报名推荐表

　　附件详情见下面网址（http://www.shishou.gov.cn/ssxwzx/zxgg/202007/t20200714_502551.shtml）

　　石首市人力资源和社会保障局

　　石首市卫生健康局

　　2020年7月14日

　　石首市2020年事业单位面向“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”专项招聘工作人员拟聘用人员公示

　　根据《关于印发荆州市“三支一扶”高校毕业生服务期间及期满后有关政策的意见》（荆人社发〔2018〕10号）《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官有关工作的通知》（鄂人社函〔2018〕558号）文件精神和《石首市2020年事业单位面向“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”专项招聘工作人员公告》规定，经报名、资格审查、面试、体检、考察等环节，谭茂林等14名同志拟聘用为我市事业单位工作人员，现将有关情况予以公示，接受社会监督。

　　谭茂林，男，土家族，1993年3月出生，本科学历，毕业于湖北民族学院科技学院社会学专业。2017年7月，通过“大学生村官”考试分配至我市新厂镇万家剅村民委员会，拟聘用为市法律援助中心工作人员。

　　刘思，女，汉族，1995年2月出生，本科学历，毕业于武汉工商学院市场营销专业。2017年7月，通过“大学生村官”考试分配至我市东升镇庄家铺村民委员会，拟聘用为市图书馆工作人员。

　　李晓君，男，土家族，1991年11月出生，本科学历，毕业于湖北民族学院法学专业。2017年7月，通过“大学生村官”考试分配至我市南口镇二郎庙村民委员会，拟聘用为市劳动人事仲裁院工作人员。

　　邓娟，女，汉族，1996年1月出生，大专学历，毕业于湖北三峡职业技术学院护理专业。2018年8月，通过“三支一扶”计划分配至我市笔架山卫生院从事支医工作，拟聘用为市绣林街道办事处卫生院工作人员。

　　杨滨玮，女，苗族，1989年8月出生，大专学历，毕业于湖北民族学院科技学院医学检验技术专业。2013年8月，通过“三支一扶”计划分配至我市原计划生育服务站从事支医工作，拟聘用为市妇幼保健院工作人员。

　　王芬，女，汉族，1995年9月出生，本科学历，毕业于武昌理工学院会计学专业。2017年8月，通过“三支一扶”计划分配至共青团石首市委员会从事青年事务工作，拟聘用为市住房公积金中心工作人员。

　　李茜子，女，汉族，1993年2月出生，本科学历，毕业于湖北第二师范学院财务管理专业。2018年8月，通过“三支一扶”计划分配至我市博物馆从事文旅工作，拟聘用为市劳动就业训练中心工作人员。

　　云建菲，女，汉族，1993年11月出生，本科学历，毕业于武汉生物工程学院生物工程专业。2017年8月，通过“三支一扶”计划分配至我市职业技能鉴定和考试中心从事人社工作，拟聘用为市劳动就业训练中心工作人员。

　　郑倩，女，汉族，1994年11月出生，本科学历，毕业于武汉学院法学专业。2018年8月，通过“三支一扶”计划分配至我市群众艺术馆从事文旅工作，拟聘用为市群众艺术馆工作人员。

　　吴郑威，男，汉族，1994年5月出生，本科学历，毕业于湖北中医药大学药品与药品营销专业。2016年8月，通过“三支一扶”计划分配至我市笔架山卫生院从事支医工作，拟聘用为市走马岭考古遗址公园管理所工作人员。

　　尹尧，男，汉族，1997年12月出生，大专学历，毕业于武汉交通职业学院交通安全与智能控制专业。2018年8月，通过“三支一扶”计划分配至我市农业技术推广中心从事支农工作，拟聘用为市农业技术推广中心工作人员。

　　刘杨林，男，汉族，1998年9月出生，大专学历，毕业于荆州职业技术学院会计专业。2018年8月，通过“三支一扶”计划分配至我市原蔬菜办公室从事支农工作，拟聘用为市蔬菜产业发展中心工作人员。

　　胡奇，男，汉族，1995年10月出生，本科学历，毕业于湖北理工学院工程管理专业。2018年8月，通过“三支一扶”计划分配至我市原农村能源办公室从事支农工作，拟聘用为市农业环保和生态能源服务中心工作人员。

　　刘紫嫣，女，汉族，1993年11月出生，大专学历，毕业于武汉商贸学院环境艺术设计专业。2015年8月，通过“三支一扶”计划分配至我市原水生动物疫病防治站从事支农工作，拟聘用为市桃花山风景名胜区服务中心工作人员。

　　公示时间：2020年7月14日至2020年7月21日。公示期间，接受社会和考生监督，广大干部群众可以通过信函、电话和网络举报等方式向市人社局反映公示对象德能勤绩廉方面的问题，反映情况要实事求是，客观公正。提倡实名举报，以便调查核实。

　　通讯地址：石首市人社局事业单位人事管理股（绣林大道141号）。

　　联系电话：0716-7182574；监督电话：0716-7182534。

　　石首市人力资源和社会保障局

　　2020年7月14日