工亡职工死亡赔偿金分配需根据《工伤保险条例》规定分项处理，具体规则如下：

一、一次性工亡补助金

　　1.分配原则

参照法定继承规则，优先在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）间平均分配；

协商一致情况下可调整比例（如某亲属生活困难可适当多分）。

　　2.特别说明

不属于遗产，而是对亲属的物质补偿与精神抚慰！！！

需结合亲属与死者共同生活紧密程度、经济依赖程度综合考量。

二、供养亲属抚恤金

　　1.发放对象需同时满足以下条件的亲属：

工亡职工生前提供主要生活来源；

无劳动能力（如未成年子女、年迈父母、残疾配偶等）。

　　2.分配比例

配偶：每月职工生前工资的40%；

其他亲属（如子女、父母）：每人每月30%；

孤寡老人或孤儿：额外增加10%。

　　3.总额限制

所有亲属每月的抚恤金总和不得超过工亡职工生前工资。

三、丧葬补助金

全额用于丧葬支出，由实际办理丧葬事宜的亲属支配，不参与其他分配。

四、争议解决方式

　　若亲属对分配方案无法达成一致，可通过以下途径处理：

1. 协商调解：由用人单位、工会或第三方调解组织介入；
2. 诉讼途径：向法院起诉，由法院根据实际情况判决。

示例说明

　　假设工亡职工张某有配偶、未成年子女及丧失劳动能力的父母，其赔偿金分配如下：

1. 丧葬补助金：直接用于张某丧葬支出；
2. 抚恤金：配偶每月领取张某工资的40%，父母及子女各领取30%（若总和超过张某工资则按比例调减）；
3. 一次性补助金：配偶、子女、父母均分，或协商后适当向经济困难方倾斜。

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