XX 煤矿企业关于农民合同制员工办理退休有关规定的通知


　　集团公司有关单位：


　　根据劳动部发〔2001〕20号《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》和山西省人社厅对农民合同制员工退休审批要求，结合集团公司农民合同制员工使用政策，为维护好农民合同制员工合法权益，保障集团公司和谐稳定，解决好集团公司农民合同制员工的退休问题,现就有关规定通知如下：


　　一、实施范围


　　集团公司各省、市养老保险统筹单位，签订无固定期限劳动合同的农民合同制员工（以下简称“农合工”）。


　　二、山西省人社厅政策要求


　　根据劳动部发〔2001〕20号《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第四条规定：参加养老保险的农民合同制职工在男满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计年限不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人。山西省人社厅按照政策规定，对农业户口的井下农合工要求不得按特殊工种办理提前退休，必须年满60周岁办理正常退休。


　　三、退休规定


　　按照省人社厅政策要求，对集团公司井下农合工，在达到55周岁后，按照以下规定办理：


　　（一）继续履行劳动合同


　　1.农合工满55周岁后，继续履行无固定期限劳动合同，满足退休条件（60周岁）后办理退休手续。


　　2.农合工劳动合同文本签订终止时间为55周岁的，将劳动合同终止时间由55周岁变更为无固定期限，变更劳动合同期限标准文本为：从 年 月 日起至法律规定的终止条件出现时止。


　　3.农合工满55周岁后履行劳动合同期间，仍从事原岗位工作，不得调整岗位。


　　（二）退出工作岗位


　　农合工55至60周岁期间，对于个人原因不愿继续工作的，可由个人申请退出岗位，办理离岗待退，离岗待退期间待遇为：单位发放当地城镇居民最低生活保障（个人、企业部分五险两金由企业按规定标准一并缴纳）。离岗待退手续参照提前退养手续办理。


　　（三）非农户双向选择


　　对非农户的农合工，满足特殊工种退休条件的（井下工作累计满9年、累计缴费满15年），可在55至60周岁期间自愿申请按特殊工种办理提前退休，或在满60周岁后办理正常退休。


　　四、其他


　　（一）本办法自下发起执行，国家、山西省退休政策发生变化后，按照变化后新规定执行。


　　（二）本文下发前已办提前退养的农合工，55周岁到退休前按上述离岗待退待遇标准执行，今后集团公司农合工不再办理提前退养手续。


　　（三）对本办法下发前已满55周岁农合工自愿工作的返回原岗位，待岗期间按离岗待退待遇标准执行；自愿退出岗位的自满55周岁起按离岗待退待遇标准执行。


　　（四）各单位要做好相关政策的解释工作。


　　（五）本规定解释权归集团公司。


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