在提早一个月办理退休手续预审的过程中，要求单位人力部门协调社保部门导出《养老保险个人帐户清单》（表样附后），这个清单上有所有年度缴交养老保险的各种数据，可以核对是否有误。如果有误，要及时提出申诉，完善相关证明材料，得以实现更正。这个情况我在前面的几篇文章中已有详细说明，没有看过的朋友可以翻阅。


　　办完退休手续，要到经办养老保险的社保部门拿取《基本养老保险待遇核定表》（表样附后），要重点核查几个数据。事关个人养老金多少千万不能马虎，一旦发现有问题，就应该立马向社保经办机构提出复议。下面我具体说一说：


　　1. 缴费年限。缴费年限有视同缴费年限、实际缴费年限、累计缴费年限（前两者相加）。


　　一是视同缴费年限。它决定了你能够拿到多少的过渡性养老金，对于很多朋友来说，过渡性养老金的金额，占总养老金非常大的份额，所以对于视同缴费年限绝对不能马虎。什么叫做视同缴费年限，就是你在养老保费缴费制度建立之前的工龄，企业大多数是1992年之前的工龄算视同缴费年限，机关事业单位则是2014年10月之前的工龄算视同缴费年限。但很多人期间有从事业单位到企业，或从企业到事业单位工作的，这个要特别问清楚。


　　二是实际缴费年限。就是你参加工作除视同缴费年限的所有年限，要结合《养老保险个人帐户清单》一年一年核对缴费情况，如果缴费有异常情况，及时咨询清楚，若有错误要想办法更正，这个要具体问题具体解决。


　　2. 养老金计算。养老金计算过程非常复杂，我是企退人员，与事业单位的退休人员养老金计算又有区别。在这里我只对企退人员的计算办法说一说。在拿取《基本养老保险待遇核定表》时，顺便要取得《个人养老金计算办法》（表样附后）。养老金待遇共有三块：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。


　　一是基础养老金。属养老待遇中最大一块，与缴费年限、退休上年度全省在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资有关，具体公式可查阅附后的计算表。


　　二是个人帐户养老金。就是个人帐户的储存额除以本人退休年龄对应的计发月数。即：男职工60岁退休，相对应的领取月数为139个月，女职工50岁退休，相对应的领取月数为195个月，女性干部和灵活就业人员55岁退休，相对应的领取月数为170个月。本人是按170个月计算。我对此特别有意见，国家倡导男女平等，工作时男女同工同酬，从没有丁点区别，但在退休时就有很大的区别了：男职工 60岁退休，个人帐户养老金会比女职工多5年的金额，而且计算时是除的139，比170小很多，因此个人账户养老金就会高很多，觉得很不公平。


　　三是过渡性养老金。与视同缴费年限有很大关系，除此以外，计算办法中还涉及退休上年度全省在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资，还有个固定的系数1.4%不知道是什么意思。


　　个人养老金待遇=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金


　　我在拿到《基本养老保险待遇核定表》时，具体问了相关计算办法，也让他们再审核了一次，虽然计算办法中我有好多是不理解的，但关键的各类缴费年限、个人帐户储存金额等都没有问题，也再次请求复核没问题，我就确认了。