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　　济南市人社局电视问政反映问题办理情况


　　问题1


　　我是济阳区的，我的父亲1970年参加工作（固定工），现早已达到退休年龄，因为种种原因没能办理退休手续。我想问一下，只有视同缴费没有实际交费这种情况不能办理退休吗？他以前工作的厂子早已关门早不到负责人，养老保险，医疗保险一直没有缴纳，望给于帮助，谢谢


　　答


　　济南市人社局答复：


　　我局工作人员在2020年7月24日上午11点15分致电张先生，将核实情况详细告知，如果想为其父亲补缴应缴未缴养老保险，需来我处登记申请补缴，我处将依法为其父亲走补缴会审程序，上报市局会审，会审通过后即可办理补缴手续，补缴完成后，即可办理退休手续。


　　问题2


　　我是先行区所属街道的一名事业编制的专业技术人员，2017年3月份取的高级职称资格证书，单位有岗，但是一直没有组织聘任，2018年所在的街道办事处由济阳区划归先行区，2019年8月份开展职称评审工作的时候咨询先行区有关负责同志，答复是等到19年年底上期聘期结束了才能再聘任。2020年1月份济阳区已经组织了新一轮的职称聘任，先行区的领导不知什么时候安排组织职称聘任。山东省人社厅相继出台了针对基层职称聘任的规定，明文规定，取得职称资格的基层工作人员要及时聘任到岗。垦请相关部门解决我们基层专业技术人员的职称聘任问题。谢谢！


　　答


　　济南市人社局答复：


　　接到王女士反应的情况后，我们与先行区党群工作室联系，该单位就此问题向王女士进行了回复，并就其反应的问题进行了详细解答。王女士对于相关情况及政策解读已表示明白。


　　问题3


　　齐鲁制药安替八期工程，我女朋友在他们的QA上班，基本上每天都加班，规定五点下班，她几乎没有五点下过班，加班不给加班费，而且强制加班，他们领导说过尽量让他们晚上八点下班，他们早上八点半上班，算下来上班时间有十一个小时了，有几次居然让她们晚上十一二点下班，同样没有加班费，一个女孩凌晨走夜路，劳动节也不给三薪，也不给休班，这就是齐鲁制药，这就是山东大企业起的带头作用，一个月除去五险只有三千块钱，这是济南的平均工资水平吗！！！


　　答


　　济南市人社局答复：


　　收到《济南电视问政承办单》后，济南市劳动保障监察支队高度重视，立即安排举报投诉中心调查落实。来电人马先生，反映齐鲁制药加班不给加班费、不让调休的问题。2020年7月23日16:15，电话联系当事人马先生知，其女友在齐鲁制药安替八期工程工作，经常加班，且没有加班费，公司也不让调休。我单位已告知其携带相关证据材料到历城区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。


　　问题4


　　我是1998年毕业的国家计划内委培生，属于国家干部身份。1999年被原莱芜市莱城区人事局干部科分配到高庄镇政府，到镇政府报到后让等通知上班，至今未让上班。2019年4月26号莱芜区人社局给我书面“信访事项处理意见书”。此意见书不仅没有政策和法律依据，严重曲解政策、断章取义。依据当年鲁政法【1998】15号文件及市、区就业文件中“委培生按委培合同就业”的规定（委托培养我的是山东省计划委员会和原莱芜市计划委员会）。镇政府作为终极接收单位且已经接收报到手续，但没让我上班是违法行为。我想问我的名额去哪了？谁占用了？区人社局领导仍拿着去年已经被市人社局推翻的结论来敷衍，搪塞我，百般隐瞒事实真相，无视国家政策和法律。欺骗、忽悠、误导上级领导。作为政府的行政部门不仅不作为，还乱作为。谁给他们这样的权利？谁来主持公道？


　　答


　　济南市人社局答复：


　　经落实莱芜区人社局，鉴于这是一个受国家就业政策改革影响的特殊群体，全国各地普遍存在，为积极、稳妥解决问题，建议：一是向上请示，争取全省全国统一答复、统一解决，避免引起社会问题；二是相关部门成立联席会议（信访、教育、发改、人社等），对此事进行认真研究，拿出统一方案，统一行动，争取全面解决问题。下一步的工作措施积极与信访人联系，耐心讲解其毕业当年的就业政策，按照政策要求做好答复。与当事人沟通，做好耐心细致的思想工作，引导化解信访矛盾。


　　问题5


　　我2011年12月入职济南佳宝乳业工作直到2013年1月才给我签订劳动合同缴纳社保，之前1年多的社保一直没有补交。公司这样的操作很普遍短则6个月长则1年以后才签合同交缴纳社保。而且还规定不给35岁以上入职的员工签合同缴纳社保。签订劳动合同一式两份，从来不给员工一份。而且我入职公司9年了从没有发过工资条。在今年4月份的时候强行把我从原来的岗位调到其它岗位，而且在我不知情的情况下给我降薪。现在又以我不能胜任新岗位为理由把我强行交到公司人力资源部，我现在处于待岗状态，我该怎么办？


　　答


　　济南市人社局答复：


　　来电人任先生，反映济南佳宝乳业有限公司涉嫌违法的问题。2020年7月23日15:45，电话联系当事人知，其2011年12月入职济南佳宝乳业有限公司，2013年1月才签订劳动合同并缴纳社会保险，且劳动合同未给劳动者本人一份，劳动者没有工资条，公司擅自给来电人调岗降薪。根据其具体诉求已告知：1.到劳动仲裁申请认定来电人在2011年12月至2013年1月间与公司是否存在劳动关系、认定单位调岗降薪是否合法；2.到长清区劳动保障监察大队诉求单位给本人一份劳动合同、发给本人工资发放明细。


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