为了和企业退休人员养老金并轨，从2014年10月起，国家对机关事业单位退休人员设置了10年过渡期，过渡期到2024年9月到期。


　　2014年10月1日之前退休的机关事业单位退休的工作人员属于老人，按照老办法核算养老金。2024年10月1日之后退休的机关事业单位工作人员，属于新人，按照新办法核算养老金。2014年10月1日至2024年9月31日退休的机关事业单位工作人员，按照新老办法结合核算养老金。老办法核算的养老金高，按照老办法核算的养老金发放，新办法核算的养老金高，高出部分每年按照高出的10％折算，发放养老金。


　　现在10年过渡期已经过去了。在过渡期内退休的机关事业单位的老人普遍反映，在同等条件下，晚退休一年，发放的养老金要多出2、3百元，甚至5、6百元。这是什么原因？


　　1、多缴纳一年的养老保险


　　养老保险缴纳比例是个人缴纳本人工资的8％，单位缴纳本人工资的16％。个人缴纳的部分全部纳入个人账户。假如月工资是10000元，8％的个人缴费每月是800元，一年就是9600元。退休的时候，个人账户里的钱是按照139个月去除（男性），每个月就是69元。


　　2、多缴纳一年的职业年金


　　职业年金是按照个人工资总额的4％，单位12％缴纳的。如果月工资是10000元，每个月就是1600元，一年就是19200元。退休后，职业年金也是按照139除的（男性）。这样每个月就是138元。


　　个人账户养老金和职业年金相加69+138=207元。


　　晚退休一年，就比早退休一年高出了207元。


　　3、养老金计发基数的提高


　　以山东省为例，山东省2023年养老金计发基数是7468元，2024年养老金计发基数是7678元，这样晚退休一年，光养老金计发基数改变就相差7678—7468=210元。


　　4、养老金上涨幅度不如社平工资上涨幅度


　　退休了，虽然养老金每年都上涨，但是上涨幅度很小。比如2024年养老金上涨3％。但是机关事业单位的养老金由于较高，被定额调整给拉低了，实际上去年机关事业单位退休人员养老金上涨不足2％，大多在1.5％至2.0％之间。养老金越高，上涨越少。2024年的社平工资上涨了2.8％。


　　5、退休中人每年减发10％的影响


　　从10年过渡期来看，越晚退休的中人，按照新办法核算的养老金就越高。2015年退休的中人，按照新办法核算的养老金比按照老办法核算的养老金，高出的部分按照10％的比例纳入养老金。这个比例也是影响养老金高低的重要原因。