这些年，很多社会政策和制度都在不断地健全与完善中，社保制度当然也不例外，社保政策和措施体系的更新完善无疑能让更多人得到有效保障，不过在这一改善进程中，却出现了一个较为奇怪的现象，这一现象便是：


　　这几年，越来越多的年轻人反而暂停甚至放弃了缴纳社保，他们为何要这样做呢？


　　通过线上及对线下周边亲朋好友的询问之后，我整理出来三个主要原因，具体来看看：


    企业不想承担社保支出。

　　缴纳过社保的人都清楚，每个月社保支出的比例中，公司占比是最大的，比如说养老保险，公司每月缴纳职工工资总额的20%，个人仅为8%，咱们以4000元/月为例，单单这一项支出，企业就要为每个员工承担800元。


　　关键是在很多城市中，很多人的收入是远远超过4000元/月的，工资基数越高，公司需要为此承担的支出越高。大企业赚钱能力高，承压能力也要大一些，一般都会中规中矩缴纳社保，反而一些中小企业，赚钱能力就差一大截，如果按照规定按时缴纳社保，这些盈利薄弱的企业基本上是没啥赚头了。


　　因此，我们能看到，在社保收缴工作转交给税务局之前，许多的中小企业在钻空子，它们没有任何社保缴费记录，稍微好一点的则是按照最低比例缴纳社保。随着社保收缴转入税务，缴纳社保的企业多了很多，但依然还是有不少的企业在硬扛，入职这些企业的年轻人自然也没有缴纳社保。


　　第二，经济环境发生改变，赚钱越来越难。


　　国内经历了前些年的高速发展之后，经济进入稳定发展阶段，如果说一切按部就班，大家的经济状态会较好，但2019年底爆发的众所周知的事之后，很多地方经济出现了倒退甚至停滞。


　　大环境的不理想，必然会传导到各个角落，我们周围越来越多的门店闭店休业，周围失业的朋友也在增多，可以说，无论是大中小企业、公司、个体工商户的营收，还是职工个人、自由工作者等等的收入都受到了不同程度的影响。


　　收入的降低，而一些日常开支，比如房贷、车贷、教育经费等支出却无法降低，短期入不敷出尚且能支持，时间过长必然伤筋动骨，许多年轻人觉得自己还很年轻，利弊权衡之后，选择社保缴纳延缓一段时间，等到能赚到更多钱之后再继续缴纳社保。


　　第三，年轻人重视程度不高，缴纳积极性不高。


　　“抓得住的才是自己的”，社保尤其是最重要的部分养老保险，其效能的发挥要等到几十年之后才能看见，再加上这些年社会上一直盛传养老保险“入不敷出”，年轻人难免不会担忧。


　　根据有关资料显示，我国现有劳动力7亿多，而60岁及其以上人员为2.6亿人，目前一个退休人员需要三个劳动力供养吗，未来退休人员将更多，根据有关资料显示，如果我国养老制度不做出任何改变，在2035年左右将会耗尽，我国现有的退休人员领取的退休金来自当下年轻人每月缴纳的养老费用，这很难不让人怀疑，等到年轻一辈退休之时，养老金能够按时足额发放？


    社保基数年年上涨，缴费压力增大。

　　和养老金年年上涨一样，社保缴费总数也在逐年上涨。远的咱们不谈就近来说，才刚进入2022年，各个省市的社保基数又做出了调整，比如山东省，社缴费基数下限从3746元直接涨到了4121元，涨了375元。


　　有人可能会觉得这一基数上涨的并不多，但如果将这几年职工薪资上涨幅度、社会就业难度以及社保基数未来预期上涨频率等因素考虑在内，原本就有多座大山压身的年轻人，很多会选择提前结束这场需要持续坚持时间年来耗费金钱的大工程。


　　当然，除了上述四点主要原因之外，还有很多其他因素会影响到年轻人暂停或者放弃缴纳社保，比如一些自由职业者，他们可能就是为了满足在某一城市购房的社保要求而缴纳几年社保，当符合条件买房后就不会继续缴纳社保。


　　但是不管怎样，社保本身是一项惠民工程，不仅有为未来大家的养老提供保障，眼下的医疗，缴纳了社保的人员也在享受最大利益，如果越来越多年轻人放弃缴纳社保，其持续性会受到极大挑战，未来大家的养老也会成为一个大问题。


　　社保给大家带来的保障是有目共睹的，这项大工程需要年轻一辈的积极参与才能持续下去，在此呼吁大家，切勿被眼前的困难以及一些个人见解下的不全面预期干预而吓退。


　　每个年轻人都会老去，如果经济实力允许，确实可以做到不依靠社保，但绝大多数普通人，年纪到了丧失了工作能力之后，储备的资金是慢慢不够养老的，社保是结合了全民力量及国家力量而推行的最有力保障，放着这么好的福利不享受，是不是有点傻呢？


　　未雨绸缪，当下实施的社保制度虽然有瑕疵，但瑕不掩瑜，况且还有国家信誉在做担保，我们理应对其充满信心，所以作为年轻的一份子，还是积极缴纳社保，这是对自己也是对社会的一份责任。