（一）基础信息和待遇参数：


　　浙江省宁波市企退女职工，1971年12月出生，2002年12月（31岁）首次缴费，2002年12月建立个人账户，2021年12月（50周岁）退休，计发月数195个月。


　　视同缴费年限=建帐前缴费年限=0


　　实际缴费年限=累计缴费年限=19年1月=19.08年


　　个人账户储存额：62097.81


　　养老金计发基数：6643


　　平均缴费指数=12.004/20=0.6002


　　指数化月平均缴费工资


　　=6643*0.6002=3987.13


　　（二）养老金计算：


　　（1）基础养老金=


　　（6643+3987.13）/2*19.08*1%=1014.11


　　（2）个人账户养老金=


　　62097.81/195=318.45


　　（3）过渡性养老金=0


　　基本养老金合计


　　=1014.11+318.45+0=1332.56


　　见分进角为：1332.6元


　　（4）基本养老金补贴：150元


　　合计=1332.6+150=1482.6


　　算到这里要和统筹地最低养老金进行比较，低于最低养老金的要予以补足。


　　2021年宁波市最低养老金=宁波市2020年。月平均基本养老金*60%=1636


　　（5）其他（补足最低养老金）=1636-1482.6=153.4


　　然后再计算过渡性调节金，如果先计算过渡性调节金，恐怕她就得不到最低养老金补差了。浙江省政府真的非常体贴老百姓。就冲这些福利政策，也一定要缴纳社保，不然就享受不到这些政府的关怀和福利了。


　　而且即使没有过渡性养老金，也一样有过渡性调节金，人人有份哦。而且是大礼包，这一项的福利照顾力度更大，至少500以上！看过渡性调节金的计算公式就知道了。


　　（6）过渡性调节金=基准调节金（目前为480）+本人平均缴费指数*累计缴费年限*调剂系数（目前为3）


　　=480+0.6002*19.08*3=514.36


　　这个大礼包大不大，香不香？试问哪个省能这样豪爽的送给退休老百姓500多元的月月发放的大礼包？羡慕不羡慕？而且还特别贴心得把这项福利放在最低养老金补差之后发放，生怕先领了这大礼包低收入人群的托底政策就失效了，这来自政府的关怀也太暖人心了。其他省即使有托底政策也是全部加在一起再和最低养老金标准进行对比，哪有把一部分大钱扣除出去不算的？


　　而且考虑物价上涨因素，基准调节金和调剂系数还是逐渐上涨的，不定期就往高调整。这样的好政策这是羡煞外省的旁人了。至此养老金合计：


　　=1636+514.36=2150.36元


　　这还没完，还有一项地方财政给的补贴呢！来自社区的关怀。


　　（7）社区补贴：100元。


　　月领养老金合计为+2150.36+100=2250.36


　　终于把浙江省这7项养老金计算万了，我们看看比其他省份多给了多少？


　　其他省份只有前三项：


　　基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1014.11+318.45+0=1332.56元


　　而她最终领取养老待遇2250.36元


　　增发项多达：2250.36-1332.56=917.8元


　　增发项占比917.8/1332.56=68.875%


　　不得不说，浙江省政府给予的福利政策太给力了！


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