年金险成交技巧修炼
年金险成交技巧修炼
课程背景:
经济的持续低迷,让客户的理财行为变得谨慎,监管的严格引导产品趋向长期,移动互联网的普及让客户更加理性专业,这些都对我们的专业服务能力提出更高的要求,保险发展真正进入到“专业成就价值”的时代。保险在本轮国家政策实施中扮演什么角色,履行什么责任和义务?新的年金保险产品将如何满足客户的需要?保险从业者将如何就3. 0产品与沟通,落地与促成。
随着社会的不断发展,人口老龄化问题也随之出现,并且愈演愈烈。人口老龄化是21世纪人类社会面临的重大问题,也是深刻影响人类发展的长期性问题。如何能够在了解我国社保养老体系的基础上,用商业保险完善客户品质养老的需求,成为每一个保险销售人员提升专业销售的方向。本课程将帮助市场解决以上问题,助力保险销售,实现业绩倍增。
课程收益:
1、了解保险产品在国家战略中的定位,从内而外的启动销售意愿
2、学会应用年金险销售的核心要点,掌握年金险销售逻辑和技能
3、学会对不同目标客户群体进行需求剖析,掌握客户KYC技巧,解决现有的大部分营销员存在的客户群体问题,实现精准拓客
4、快速进入年金险产品销售模式,并掌握一套行之有效的销售方法
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:保险公司内外勤、银行理财经理
课程方式:讲授、互动、案例分析、研讨与发表、角色扮演、训练并通关
课程大纲
第一讲:2024年寿险销售市场分析
一、市场宏观环境改变带来的机遇
讨论:为什么要下调保险预定利率
1. 3.0时代保险销售难不难
1)从原保费收入分析(数据会说话)
2)从财富规划看(暗藏损失风险)
3)从银行存款增幅看(客户手中有钱)
2. 3.0时代与保险客户谈什么(话题)
1)现阶段不同的融资方式(三个阶段)
2)创新经济配套的融资方式(理财型保险)
3)年金险的预定利率(3.0是下调的底线?)
二、二十大布局落地经济转型期保险资金陪跑
1. 新的经济周期下财富如何科学规划
——二十大布局逐渐落地,经济发展产业结构进入了新的转型时期,资管新规实施效应已经凸显(众多基金破净、多只理财产品收益负值),家庭财富随着国家产业调整不断迁移,家庭财富管理也进入转型时期
1)产业机构变化影响人们资产结构变化
2)债权型的资产结构转向股权型资产结构
3)剖析转型期三大特点
特点一:从储蓄到非储蓄
特点二:从实物资产到经融资产
特点三:从单一配置到多元化配置
2. 市场避险情绪浓厚
解读:新格局的中国宏观经济
三、销售转型,寿险销售落实到根本保障
1. 年金销售迎来最好的时代
1)从实物资产向金融资产转型
2)从投资产品看(储蓄、国债、房产分析)
3)从资产配置看(从单一到多元化)
4)从业务伙伴赋能看(提升与时俱进)
5)从客户选择看(2024“挪储”在继续)
6)从客户需求看(子女教育、养老、财富传承)
2. 年金保险的销售要领
1)转变销售习惯
2)掌握保险专业知识
工具:水池分析法
3. 年金险销售成就绩优
案例:绩优高手销售习惯的养成
第二讲:老龄化时代的财富规划
导入:幸福从哪里来?
——幸福的两条支撑线,一条叫收入线,一条叫支出线
解读:人生幸福经济曲线
案例:个人专项附加扣除
案例:二十大大报告摘要
一、中产家庭的焦虑和烦恼
——中产阶级的焦虑主要来自对未来不确定性的恐惧
1. 中产家庭的资产结构
2. 中产家庭的五子登科
3. 中产阶层的焦虑来源
4. 中国经济的转型之争
案例:发达国家当前基础利率
5. 中产阶级四座大山
解读:人生悲剧经济曲线
二、解析社保养老金
——认清各项养老金来源的科学性并有效的做好规划和准备
解读:退休以后经济生活模型
1. 中产家庭养老金安全屋
2. 社会养老的变革
——中国人的寿命在不断增加
案例:政府近年来关于社会养老体系建设相关文件
3. 社保替代率分析
案例:老龄化的日本——老龄化的日本-孤独死和老龄化犯罪
案例:老龄化的韩国——60%以上的老人需要自筹生活费
——加固我们的养老安全屋
4. 保险资产传承的基本法律框架
第三讲:年金险目标客户解析
一、客户KYC分析方法
1. 年金险销售KYC三步流程——过去、现在、未来
2. 目标客户六大主要需求维度
维度1:家庭情况
维度2:生活方式
维度3:资产情况
维度4:投资情况
维度5:养老规划
维度6:企业情况
二、年金险目标客户画像
1. 职业
2. 性别
3. 年龄
4. 家庭
三、筛选目标客户
第一步:计划100
方法:家庭树、关系网
工具:计划100筛选表、财富宝典
第二步:目标30
方法:客户黄金线分类法
工具:工作日志
第三步:精准锁定十大黄金客户
方法:客户十维分析法
工具:工作日志
实操训练:运用工具进行筛选列出客户100,如何筛选目标30,锁定黄金十大客户
第四讲:保险产品解决两大问题
一、保险产品解决教育金问题(教育金销售逻辑)
1. 需求激发
2. 理念导入
3. 切入产品
场景化实战演练:无痕销售教育金
二、保险产品解决养老问题
场景化实战演练:跟“杠精”谈养老金储备
寿险:保值增值
1. 社保养老的五大不确定
1)每年交费金额不确定!
2)交费年限不确定!
3)退休年龄不确定!
4)退休工资不确定!
5)能否全额领回不确定!
2. 商业保险解决养老问题(销售过程)
1)养老需要的现金流
2)三定原则
3)养老三问,直接促成
政策解析:《关于调整人民币存款利率的公告(2023年6月8日起)》
3. 三类客群不同的销售逻辑解析
1)普客:补充养老
2)高客:品质养老
3)高净值:传承财富
工具:爬坡图、资产积累阶梯图
——建立高净值客户资产安全理念
工具:烙印训练法
讨论:高净值客户如何做好资产安全储备
讨论:为什么需要保险作为财富安排的底层逻辑(解决高客与其它投资比较收益的陷阱)
第五讲:年金险场景化营销
一、看中利率——锁定利率
1. 产品预定利率长期不变
2. 现金价值、返还金额写入合同
3. 万能保底利率写入合同
案例:用保底利率合同说服一位懂法律、懂保险、欲退保的大爷转介绍的故事
案例:合同锁定利率,让绩优高手年金险业绩突飞猛地
话术训练:历史重演,抓住最后的窗口期
二、看中收益——收益率提升(银行)
第1步:进行年金险与银行储蓄关系的认知普及
话术训练:年金险与银行的区别
第2步:升级银行储蓄客户的存款计划
第3步:分析客户综合回报益率提升5%-8%的逻辑
实操训练:销售流程训练
工具:年金险计划书、综合收益对比表
三、看中养老——养老规划(话术实操训练)
第1步:养老话题引入
第2步:幸福养老是规划出来的
第3步:百岁人生话术
第4步:社保知多少
第5步:养老金缺口计划器使用
第6步:养老计划书促成
四、看中财富传承——规避风险
导入:财富传承常见风险
练习:一张图让你迅速记住所有风险
1. 婚姻风险
1)离婚后的财产和前夫有关系吗?
案例:王女士的烦恼
2)婚前财产突变共同财产
案例:赵女士的安排
2. 家庭内斗风险
案例:今日说法《离逝的丈夫》
案例:今日说法《姑嫂之间》
演练:财富传承年金险销售(了解情况,发现风险,客户意愿,四大步骤,促成)
第六讲:年金险异议处理
一、拒绝产生的的四大原因
原因一:不信任——建立信任
原因二:不需要——激发需求
原因三:不急——强化风险
原因四:不合适——共同探讨,专业建议
二、拒绝处理的公式
1. 赞美认同+问题解答+促成
2. 赞美认同+找出问题关键+促成
3. 赞美认同+强化需求点+促成
三、拒绝处理的示范
异议一:“收益偏低,不划算”
处理公式:赞美认同+问题解答+促成
异议二:“我要回去商量一下”(有孩子的客户)
处理公式:赞美认同+找出问题关键+促成
异议三:“我要考虑考虑”
处理公式:赞美认同+强化需求+促成
小组讨论:针对方案或者实际案例总结可能遇到的客户异议,归纳三大类问题,分别分配给三组进行研讨发表。
实战演练:
演练内容
1)异议一:“收益偏低,不划算”
2)异议二:“我要回去商量一下”(有孩子的客户)
3)异议三:“我要考虑考虑”
演练的目的:最接近现实和情景的模拟预演,增加营销员面见客户的信心,提升促成技能。

马兰老师 保险营销实战专家
27年保险营销实战经验
寿险管理师资格认证
曾任:中国太平洋保险丨外勤主管至最高职级资深经理
曾任:中国太平洋保险新市区中支北京路支公司丨总经理
曾任:中国太平洋保险新疆分公司丨主管训练室经理、产品室经理
★擅长领域:增员、营销技巧、高客面谈、客户异议处理、产说会、开门红
★主导近百场产、创沙龙的开展,累计保费超亿,并成功为企业引入620名优秀人才
★曾为中国太平洋保险(北京、昆明、杭州、海口等10+个城市)进行保险营销系列课程轮训,累计授课1000+场,持续推进企业顶尖绩优人才的培养,其中促成MDRT获得者近百人
马兰老师专注在保险行业27年,从入行则任职于500强企业-中国大平洋保险,深谙保险营销的整个业务链,因自身能力出众,被公司委以重任为各地方分公司赋能,从而推动企业发展。
01-作为新疆地区第一批寿险开拓者:带领团队开拓市场,由于善于挖掘组织型人才,迅速搭建营销团队,并对其进行《保险营销技能提升》系列课程培训,促使团队快速发展,助力超额达成销售及晋升目标,所率团队享有“营销铁军”称号。
02-作为“晋升达人”:巧用转介绍,充分调动属员积极性,亲自进行拓客训练,寻找新市场,召开各类形式的产说会,仅用一周增员14人,顺利晋升主管,后用四个月就达成年度任务,并晋升“资深部经理”,获得公司“不用扬鞭自奋蹄”荣誉称号。
03-作为业绩的扛把子:通过陌生拜访,入行首月佣金达到近9000元,排名部门第一;之后结合业务+实战经验打造自己的一套营销方法,促使连续10年业绩位列部门榜首,个人累计保费超亿元,所带领团队业绩超10亿元。
04-作为“优增”的小能手:曾为太平洋寿险内蒙古分公司开展【1+3增员培训】,通过训练提升学员增员技能实现,训后一个月内,参训学员中80%实现1+1增员,40%实现1+2增员,20%实现1+3增员,助力了内蒙古分公司人力增长。
05-作为企业人才的培养者:曾负责公司培训项目开展以及人才梯队的搭建,制定业务竞赛及增员方案,同时针对性做人员的规划面谈,从而精准的“对症下药”,为其匹配《增寿成交训练营》《年金险成交技巧》《保单销售实战技能训练》《客户异议处理》等主题的培训,为企业输送了百位优秀的营销人才
主讲课程:
《八步成交——重疾险的营销之道》
《四步成交——增额终身寿训练营》
《增员有“技法”——优增训练营》
《年金险成交技巧修炼》
产说会:
《幸福养老靠规划——增额终身寿(年金产说会)》
《巨变时代下如何留住财富——中高客产说会》
授课风格:
■实践+创新——理论与实操相结合,融入课程当中,充分调动学员的积极性、主动性,让学员自己找到办法解决问题,“得见于实践,融智于创新”。
■真实案例+落地技巧——融入大量的企业实际案例,增强学员场景感,通过行为经济学、心理学等科学理论讲解,深挖客户行为背后的动机,直击痛点,解决问题。针对性给出技巧并通过演练,将技巧转化为自己的技能。
部分授课评价:
通过马老师课程的学习,让我学会从宏观的视角看向保险这个行业,更热爱保险产品这个特殊的金融工具,从现在大的经济发张社会变革人们的思想也在发生翻天覆地的变化,我们自己也必须不断的学习才能赶上社会的脚步,谢谢老师。
——太平洋保险(内蒙古) 王经理
能够听老师的课程是一种享受,老师课程中丰富多样的案例,让我们对于知识点有了更深的理解。课程中设计的工具学习与应用,让我们能很好的将所学化为所用!让我们实在是受益匪浅!
——太平洋保险(广东) 赵经理
我自己也是销售出身,深感马老师作为一名实战讲师的优秀,不仅有大量的实战案例,还能讲的生动幽默,老师从重疾险的八大步骤切入,帮助学员树立正确的重疾险销售观念,掌握重疾险营销的每一步流程,增强学员的自信心,潜移默化的提升学员的电销技巧,学员表示在轻松愉快的氛围中提升了自己,非常棒。
——太平洋保险(云南) 王总监
马老师是我们团队的伙伴最喜欢的老师,老师很优秀,所讲授的课程也很吸引学员,授课语言精练有力度,排比式的问句可以直击人心,能让我们产生触动,所教授的拜访话术非常实用,现在都有学员跟我反馈,运用老师的话术已经有初步明显的进步,跟客户沟通也游刃有余了,老师理论到实战的转化率极高,不得不说,老师真的很棒,期待下次老师下次的到来。
——太平洋保险(杭州) 杨总监
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